職工發(fā)生工傷后單位注銷了,公司注銷后誰支付工傷賠償 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào):案情介紹:職工發(fā)生工傷后單位注銷了劉某2012年12月在合肥瑤海區(qū)一家服裝廠工作,在工作中被一物體擊中,致使頭部嚴(yán)重受傷。后被認(rèn)定為工傷。就在劉某為工傷鑒定和待遇奔走時(shí),他所在
找到 發(fā)生工傷后 相關(guān)內(nèi)容49條
無憂保勞工保障早報(bào):案情介紹:職工發(fā)生工傷后單位注銷了劉某2012年12月在合肥瑤海區(qū)一家服裝廠工作,在工作中被一物體擊中,致使頭部嚴(yán)重受傷。后被認(rèn)定為工傷。就在劉某為工傷鑒定和待遇奔走時(shí),他所在
無憂保勞工保障早報(bào):工傷認(rèn)定的范圍是什么,發(fā)生工傷后申請鑒定的時(shí)間限制 一、工傷認(rèn)定的范圍是什么 根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定,職工由于下列情形負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷: 從事本單
無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):高某稱其于2012年4月到某搬家公司任駕駛員兼搬運(yùn)工,月薪2000元,工作非常辛苦,經(jīng)常早出晚歸。2013年6月26日早7點(diǎn)半左右公司分部梅經(jīng)理派其出車,卸完貨后與停在主
不給職工繳納工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生工傷之后,你要承擔(dān)賠償責(zé)任!記者從省人社廳了解到,濰坊一位老板因未給職工繳納工傷保險(xiǎn),結(jié)果被法院判賠近18萬。
一、工傷辦理許可條件: 1、有合法的用工主體; 2、與用工主體存在勞動(dòng)關(guān)系; 3、到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。索取“申請表”等空白表單。 二、需要提供的材料: 1、工傷認(rèn)定申請
答:符合以下七種情形的均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行
1、參加工傷保險(xiǎn)的工作人員因工致殘被鑒定為1至4級的,應(yīng)辦理退休手續(xù),并享受以下待遇: (1)按本市有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取傷殘撫恤金(即基本養(yǎng)老金和補(bǔ)貼); (2)按月領(lǐng)取定期傷殘補(bǔ)助金,1至4
劉某系a公司職工,于2012年1月進(jìn)入該公司工作。2012年4月23日,劉某在公司工作時(shí),在工作地點(diǎn)因工作原因跑急了將右腳扭傷,被認(rèn)定為工傷,經(jīng)鑒定為9級傷殘。2013年1月20日,劉某工作時(shí)又被