補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是怎樣的,其特點(diǎn)是什么 2018-02-27

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)之后，根據(jù)自身情況，自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。它的繳費(fèi)比例是:　　(一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月

人社部公開：降養(yǎng)老保險(xiǎn)比例得通盤考慮 2017-10-08

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養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年才行？ 2017-08-02

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同。