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  法律對女職工產假是如何規(guī)定的，未婚懷孕能否請產假 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：法律對女職工產假是如何規(guī)定的國家相關勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產

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  女職工的法定產假有多少天，女職工產假期間工資怎么算 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：女職工的法定產假有多少天勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少于90天的產假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進

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  女職工的產假有多久，女職工產假期間的工資怎么計算 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：女職工的產假有多久根據(jù)勞動法第六十二條否認規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，

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  女職工的產假怎么休，女職工產假期間享受哪些待遇？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：女職工的產假怎么休凡實行計劃生育的女職工生育時，分別按下列情況享受產假：胎順產者，享受不少于90天的產假，其中產前休息15天，產后休息75天。難產者，增加產假15天。多胞胎生育

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  女職工的產假有多少天，女職工產假期間有什么待遇？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：女職工的產假有多少天《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產假”?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15

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  帶薪婚假工資如何計算，女職工產假期間的工資如何計算 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報：帶薪婚假工資如何計算在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準

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  員工請病假期間工資怎么發(fā)放，女職工產假工資怎么發(fā)放 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：員工請病假期間工資怎么發(fā)放企業(yè)在決定員工病假期間的工資支付政策，處理員工的長期病假，確立醫(yī)院開出的病假證明的效力時，應注意以下方面問題。第一，病假工資可以按最低工資標準支付。所

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  女職工的產假是多少天，女職工產假期間的工資怎么計算 2018-10-05

  無憂保勞工保障早報：女職工的產假是多少天？按照國家有關規(guī)定，女職工產假不少于90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月