北京市人力社保局公布勞動爭議十大案例 新入職當年即可休年假 2017-08-22

無憂保社保案例早報：7月19日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布勞動爭議十大典型案例，涉及社會保險繳納、解除勞動合同等，特別明確了兩個常見的用工誤區(qū)——休年休假，新入職不是門檻，累計工作年限才是“門檻”；“三期”女職工受保護，但并非“開不得”，用人單位不必“談孕色變”。