北京市人力社保局公布勞動(dòng)爭(zhēng)議十大案例 新入職當(dāng)年即可休年假 2017-08-22

無(wú)憂保社保案例早報(bào)：7月19日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例，涉及社會(huì)保險(xiǎn)繳納、解除勞動(dòng)合同等，特別明確了兩個(gè)常見(jiàn)的用工誤區(qū)——休年休假，新入職不是門(mén)檻，累計(jì)工作年限才是“門(mén)檻”；“三期”女職工受保護(hù)，但并非“開(kāi)不得”，用人單位不必“談孕色變”。