單位沒有購買生育保險,員工產(chǎn)后辭職可以向單位索賠嗎 2018-02-21
孫某于2007年5月28日到科技公司工作,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,科技公司也未為孫某繳納社會保險費。孫某2008年的月平均工資為1500元。2009年1月,孫某開始休產(chǎn)假,2009年2月4日,孫
找到 購買生育保險 相關(guān)內(nèi)容2條
孫某于2007年5月28日到科技公司工作,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,科技公司也未為孫某繳納社會保險費。孫某2008年的月平均工資為1500元。2009年1月,孫某開始休產(chǎn)假,2009年2月4日,孫
根據(jù)相關(guān)法規(guī),我國生育保險待遇主要包括兩項:一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。