山東:臨邑縣人社局三項措施化解勞動糾紛 2018-10-14
無憂保勞工保障早報:一以“防”為先。通過走訪用工較多、勞動者密集的企業(yè),向企業(yè)開展勞動法律知識宣傳,督促各單位規(guī)范用工行為,從源頭上減少勞資糾紛。近期,通過開展勞動用工和企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查等
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無憂保勞工保障早報:一以“防”為先。通過走訪用工較多、勞動者密集的企業(yè),向企業(yè)開展勞動法律知識宣傳,督促各單位規(guī)范用工行為,從源頭上減少勞資糾紛。近期,通過開展勞動用工和企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查等
臨邑縣人社局不斷加強對基本醫(yī)療保險基金監(jiān)督管理,確?;疬\行安全,臨邑縣人社局組織全體干部職工多次深入學習《醫(yī)療保險經(jīng)辦機構內(nèi)控制度》,明確各個崗位權限和職責,強化崗位之間和股室之間的相互制約和監(jiān)督,確保內(nèi)控制度執(zhí)行到位。