找到 停工留薪期 相關(guān)內(nèi)容236條

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  停工留薪的時限，停工留薪期待遇的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：停工留薪的時限停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，

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  勞動者受工傷停工留薪，怎么確認停工留薪期？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者受工傷停工留薪勞動者A在B建筑公司承建的項目部從事鋁合金安裝工作，雙方未簽訂勞動合同。2010年12月19日早上，A在安裝鋁合金工作切割過程中，鋁片飛進了右眼，

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  單位不付停工留薪期工資，停工留薪期工資是勞動報酬嗎 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：單位不付停工留薪期工資向某在某煤電公司從事采煤工作。2010年6月12日，向某在井下幫忙推礦車時，不慎被礦車砸傷，后被送往醫(yī)院治療，診斷為右手食指近節(jié)指骨骨折。后向某

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  試用期內(nèi)發(fā)生工傷，停工留薪期沒簽合同能要雙倍工資嗎 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：試用期內(nèi)發(fā)生工傷2012年9月初，姜先生應(yīng)聘到康利公司工作，試用期為1個月，但未簽訂書面勞動合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地時，不慎被同事碰倒的工作臺砸傷左

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  員工停工留薪期滿不返崗應(yīng)分情形處理 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：問：工傷職工停工留薪期滿不返崗上班，公司該如何處理？去年底，某建筑公司一名員工在工地工作期間，不慎被高空墜物砸傷，被認定為工傷，確定停工留薪期為三個月。最近，該員工的停工留薪期

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  用停工留薪期工資賠償單位損失是否合法 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：2014年底，某煤礦經(jīng)職工代表大會討論后制定一份安全管理辦法，規(guī)定員工因違章造成受傷或自己安全保護不到位造成受傷的，由責(zé)任人按職工在傷休期間依國家規(guī)定計算出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的20%賠

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  勞動者因工受傷 用人單位是否應(yīng)支付停工留薪期工資 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案例簡介：勞動者因工受傷 用人單位僅支付了剩余工作期間的工資2014年1月1日，優(yōu)泰門業(yè)公司與文凱簽訂了《勞動合同書》，約定合同期限自2014年1月1日至2014年12月31日

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  主張停工留薪期待遇 能否適用終局裁決 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：伍某于2016年8月17日入職某紡織有限公司，工種為擋車工，雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月。2017年6月13日，伍某在工作時被倒塌的緯絲箱砸傷頭部。2017年8月12日，伍