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  補簽勞動合同需要注意什么，未補簽勞動合同賠償損失嗎 2018-10-26

  無憂保勞工保障早報：補簽勞動合同需要注意什么《勞動合同法》已經(jīng)實施，但仍有一些用人單位用工不簽勞動合同。市勞動保障局有關(guān)人士提醒說，對于以前形成的事實勞動關(guān)系來說，這個月是用人單位與員工補簽勞動合

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  辭職要求經(jīng)濟補償，勞動合同賠償金支付應(yīng)符合法定條件 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：辭職要求經(jīng)濟補償2008年1月至2009年7月期間，梁某一直在北京某公司任人力資源總監(jiān)。2009年5月梁某提出辭職，7月初辦妥離職手續(xù)。隨后，梁某向北京某區(qū)勞動爭議仲

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  違反勞動合同賠償金 勞動報酬追索 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案件事實原告楊曉東與被告艾麗碧絲公司勞動合同糾紛一案,原告楊曉東訴稱：原告楊曉東于1997年3月起到被告艾麗碧絲公司生產(chǎn)一線上班，與被告建立了勞動關(guān)系。在上班期間，被告為原告繳

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  不簽訂勞動合同賠償,勞動合同范本 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：不簽訂勞動合同賠償 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至

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  沒簽訂勞動合同賠償,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：沒簽訂勞動合同賠償 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至

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  未簽勞動合同賠償標準是怎樣的,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：未簽勞動合同賠償標準是怎樣的 未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起

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  無固定期限勞動合同賠償法律規(guī)定,勞動合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：無固定期限勞動合同賠償法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動合同法》第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立

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  未簽勞動合同賠償案例分析,勞動合同范本 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：未簽勞動合同賠償案例分析 勞動合同,案例分析莊子于去年2010年8月份進入一家公司做人事行政主管，主要負責(zé)人員招聘，行政管理，每周上班六天2勞動合同范本 企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)