加班費的計算基數,如何確定職工小時平均工資? 2018-10-13
無憂保勞工保障早報:加班費的計算基數按照法律規(guī)定,勞動者每月工作時間為21.75天,每天工作8小時,每周不超過40個小時,超過此規(guī)定的都是加班。那么加班費的計算基數是怎樣的呢?下面為您介紹。1、如
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無憂保勞工保障早報:據安徽省統(tǒng)計局5月21日發(fā)布的最新統(tǒng)計數據顯示,2017年安徽城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為65150元,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為41199元。據統(tǒng)計,2017年安
無憂保勞工保障早報:近日,海南省統(tǒng)計局發(fā)布了全省2017年平均工資的主要情況。2017年,全省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資是67727元,比去年同期增長9.8%,扣除物價因素,實際增長6.4%
無憂保勞工保障早報:北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局昨天公布2017年北京市職工平均工資。2017年全市職工平均工資為101599元,月平均工資為8467元。前五高薪行業(yè)全部來自第三產業(yè)。
無憂保勞工保障早報:5月30日,省統(tǒng)計局發(fā)布廣東城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資情況,數據顯示:2017年,城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為79183元,比2016年多6857元,同比增長9.5%,扣除
無憂保社保知識早報:各區(qū)縣人力資源和社會保障局,各有關委、辦、局,各控股公司、企業(yè)公司,各有關單位:2015年本市職工平均工資為71268元,月平均工資為5939元,比上年增長8.9%。凡按201
無憂保勞工保障早報:總經理未簽勞動合同也應支付二倍工資勞動合同 福建的王某2009年11月應聘到壽光某有限責任公司工作,雙方約定王某擔任該公司總經理,月薪6000元,全權負責該公司的一切運作事務。
無憂保勞工保障早報:可否按社會平均工資為基數給員工上保險 公司給員工上社保應當按員工的實際工資額為基數,進行繳費。以低于員工工資為基數的繳費,將會使員工將來的養(yǎng)老金低于應享受的數額。市區(qū)行政區(qū)域內