找到 法律知識 相關(guān)內(nèi)容24條

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  宣傳法律知識 規(guī)范企業(yè)用工 北京市公布十大典型勞動爭議仲裁案例 2018-10-13

  無憂保勞工保障早報：近日，北京市人社局公布“2017年十大典型勞動爭議仲裁案例”。本次發(fā)布的十大案例從2016年全市勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)處理的8.1萬件案件中篩選而來，涉及社會保險費繳納、年休假、

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  職業(yè)病鑒定法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》包括什么內(nèi)容 《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》包括什么內(nèi)容？ 　　《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》根據(jù)不同系統(tǒng)和器官致殘類別，分為5個系列標準正

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  知識失業(yè)法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：什么是知識失業(yè) 什么是知識失業(yè) 　　所謂知識失業(yè)是指一部分受過相當教育的知識勞動者找不到工作或屈身做原來較低文化程度的人所從事的工作，知識失業(yè)的主體是具備一定的知識和專業(yè)技能的

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  員工權(quán)益法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：病假工資如何規(guī)定 病假工資如何規(guī)定？ 　　第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：　　連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;　　連續(xù)工

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  休假標準法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：探親假標準 探親假標準 探親已婚探父母4年1次20天假期探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天歸僑僑眷出境探親已婚探配偶4年1次6個月內(nèi)工資照發(fā)1年1次1個

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  薪酬調(diào)整法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：薪酬調(diào)整的解析 薪酬調(diào)整的解析 　　歸根結(jié)底，薪酬調(diào)整是在企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整過程中利益的再分配，是薪酬管理過程中的非常重要的，但恰恰被許多企業(yè)忽略的一項工作。薪酬調(diào)整主要有兩種：　　

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  跳槽法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：跳槽的動機和需要 跳槽的動機和需要 首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，

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  試用期內(nèi)辭退員工法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：試用期被辭退有補償 試用期被辭退有補償？ 　　我剛剛才到公司半個月，今天主管就叫我明天不用上班了，具體原因是崗位不太適合我，我想問律師試用期被辭退有補償?　 　關(guān)于試用期辭退有