酒店單方解除勞動(dòng)合同，仲裁裁決酒店支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2018-10-27

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情介紹：?jiǎn)畏浇獬齽趧?dòng)合同小王從小在當(dāng)廚師父親的熏陶下就喜歡烹調(diào)，長(zhǎng)大后就報(bào)考了烹飪專(zhuān)業(yè)，學(xué)校畢業(yè)后進(jìn)入了一家酒店工作。經(jīng)過(guò)不長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉就升為廚師長(zhǎng)。由于種種原因合同到期后離

公司裁員程序不合法，法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2018-10-27

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：公司裁員程序不合法鮑先生于2003年9月3日進(jìn)入某電子有限公司處工作，擔(dān)任維修工一職。最后一份勞動(dòng)合同的期限自2008年9月3日至2011年9月2日。2008年12月22日，該

電子郵件形式解除勞動(dòng)合同，法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2018-10-27

解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金 如何處理超齡勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-16

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：超齡勞動(dòng)者以單位未上保險(xiǎn)為由主張經(jīng)濟(jì)賠償金2009年9月至2013年10月7日,梅某在A酒店從事酒店保潔工作。2013年10月2日，梅某達(dá)到法定退休年齡。2009年1

勞動(dòng)者為取得經(jīng)濟(jì)賠償金變更離職事由 該怎樣處理？ 2018-10-15

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：基本案情 勞動(dòng)者為取得經(jīng)濟(jì)賠償金 離職后變更離職事由引糾紛馮某于2000年4月到某公司工作，與某公司簽訂勞動(dòng)合同。2016年5月20日，馮某向某公司書(shū)面提出了辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)書(shū)上

不簽合同、不交社保 燒飯阿姨經(jīng)調(diào)解獲補(bǔ)償3萬(wàn)余元 2018-07-27

無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào)：近日，南大街街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心為1名燒飯阿姨爭(zhēng)取補(bǔ)交社保、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)余元。