找到 勞動關(guān)系解除 相關(guān)內(nèi)容12條

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  勞動關(guān)系的解除 勞動關(guān)系解除后報酬追索 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案件事實原告袁洪英與被告景尚食代公司追索勞動報酬糾紛一案，原告袁洪英訴稱：2010年12月7日，原告入職被告處工作，任職保潔員，月平均工資為1530元。2013年8月30日，被

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  勞動報酬如何追索 勞動關(guān)系解除的不同處理 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案件事實原告華舍滌綸公司為與被告吳紅艷勞動爭議糾紛一案，原告華舍滌綸公司訴稱：原告通過股東會決議自行提前解散并自行清算，企業(yè)三分之二的員工經(jīng)協(xié)調(diào)與公司簽訂了解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償

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  勞動者待崗期間可否獲得經(jīng)濟補償 勞動關(guān)系解除 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案件事實原告陳某與被告高碑店市新興化工有限責任公司勞動爭議糾紛一案，原告陳某訴稱：原告于1990年開始在原高碑店市糠醛廠工作。2001年企業(yè)改制后，原糠醛廠的權(quán)利義務(wù)全部由被告

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  員工上班時間網(wǎng)聊被解聘，勞動關(guān)系解除是否合理？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工上班網(wǎng)聊被解聘李小姐大學畢業(yè)后，進入本市一家合資企業(yè)從事市場產(chǎn)品開發(fā)工作；公司因工作需要，給每個員工都配奮了上網(wǎng)設(shè)備，但公司的規(guī)章制度明確規(guī)定，員工在上班期間私自

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  未出具書面通知 能否認定勞動關(guān)系解除 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：陳某與某監(jiān)理公司簽訂了自2014年3月1日起至某地鐵線工作完成時止的書面勞動合同，實行綜合計算工時制，每月工資為3000元。2017年3月19日，監(jiān)理公司項目總監(jiān)魏某

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  總公司調(diào)動到分公司，勞動關(guān)系解除了么？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：廣東某家電公司，在北京設(shè)有分公司，分公司有登記，具備營業(yè)執(zhí)照。袁某，2015年入職總公司，先在廣東總部工作至2016年。2016年后根據(jù)公司需要，調(diào)至北京分公司工作，

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  正式工如何解除合同，勞動關(guān)系解除如何補償 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：職工解除勞動合同要怎么操作 當員工與公司解除合約的時候需要辦一些手續(xù)，很多的公司辦理的時候是不同的，但是國家規(guī)定的是一個樣的，職工解除勞動合同要怎么操作，通過你的問題帶來了“職

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  解除雇傭關(guān)系要辦理什么手續(xù)，勞動關(guān)系解除的情形 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動關(guān)系解除的情形，勞動關(guān)系解除如何補償？ 一、勞動關(guān)系解除的情形 合法勞動關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合