太倉企業(yè)用“高薪”招才 2018-09-16
無憂保勞工保障早報:近日,為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè),滿足經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級過程中企業(yè)對應(yīng)用技術(shù)型人才的需求,江蘇太倉市人社局聯(lián)合省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心共同舉辦了江蘇省2012屆高校畢業(yè)生春季供
找到 高薪 相關(guān)內(nèi)容165條
無憂保勞工保障早報:近日,為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè),滿足經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級過程中企業(yè)對應(yīng)用技術(shù)型人才的需求,江蘇太倉市人社局聯(lián)合省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心共同舉辦了江蘇省2012屆高校畢業(yè)生春季供
無憂保勞工保障早報:近日,浙江省慈溪市人力社保局組織64家企業(yè)遠赴廣東東莞,參加在這里舉行的廣東省春季人才博覽會和珠三角機械模具人才專場招聘會。 此次在東莞設(shè)攤招聘,旨在更多地引進該市企業(yè)緊缺的
無憂保職場指南早報:辛辛苦苦讀了4年大學(xué),工資只肯給你2000元,扣掉房租,公交費生活費等等,就所剩無幾了,難道我們本科生的學(xué)歷就值這么一點工資嗎?柴米油鹽什么都漲,就是工資和個頭不漲,
無憂保職場指南早報:有些人工作技能過硬,業(yè)績也遙遙領(lǐng)先。但是,許多后來者甚至不如自己的人都升職加薪了,這怎么能讓人甘心呢?是什么原因讓高薪變成了奢望呢?研究發(fā)現(xiàn)以下三點讓你永遠無法做高薪一族
無憂保職場指南早報:很多人覺得工作是為了獲得薪水,總埋怨老板給的工資少,活兒太多。有些人總想著偷奸?;?,老板不在公司,就散漫放松,工作不在狀態(tài),刷刷微博,逛逛淘寶。他們總覺得工作差不多就行了
無憂保職場指南早報:麥肯錫的30秒電梯理論,要求員工在與客戶或者老板在同乘電梯的30秒內(nèi)說服對方接受自己的方案。其實,電梯泛指一切關(guān)鍵的場景,在特定的場景下,機會僅有一次,時間更是緊迫。這唯
無憂保職場指南早報:“90后”對企業(yè)的挑戰(zhàn)已經(jīng)成為全球普遍關(guān)注的問題了,如何管理好90后員工讓眾多行業(yè)巨子夜不能寐。目前,“千禧一代”的總數(shù)已經(jīng)達到4億,他們在職場中崛起,成為中堅力量,令管
無憂保職場指南早報:隨著獵頭行業(yè)在中國的落地生根,很多人見識到了獵頭行業(yè)的暴利,很多人開始躍躍欲試,這當然是中國獵頭行業(yè)發(fā)展向好的一大見證,但是各種不專業(yè)獵頭的涌入也令這一本該高大上的職業(yè)變