職場(chǎng):情商是硬傷 2018-08-14
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):對(duì)于我而言,這么多年讓我明白了一個(gè)道理,情商是一個(gè)人獲得成功的關(guān)鍵,那怕你再優(yōu)秀也好,沒(méi)有情商那也不行。以前在學(xué)校的時(shí)候,認(rèn)為成績(jī)好就行了;走出校門,
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):因?yàn)樾愿癫町悾覀兛倳?huì)與同事產(chǎn)生不可調(diào)和的矛盾,這會(huì)影響心情,進(jìn)而覺(jué)得工作得不開心。身處一個(gè)辦公室,每天抬頭不見,低頭見,這樣的關(guān)系會(huì)讓你苦不堪言。面對(duì)這種病態(tài)的人際關(guān)系
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):很多人覺(jué)得一個(gè)人成就,20%取決于智商,80%取決于情商。于是,人們拼命提升自己的智商。在職場(chǎng)中,一個(gè)情商高的人確實(shí)能更快地獲得晉升。高情商的人讓人覺(jué)得與之相處如沫春風(fēng),
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):工作兩三年的人,專業(yè)技能相當(dāng)精湛,擅長(zhǎng)目前的工作,并且在某一領(lǐng)域有超出常人的見解與感悟,但他們?nèi)匀粺o(wú)法實(shí)現(xiàn)所期望的收入水平以及職業(yè)發(fā)展。工作能力出眾,但緣何沒(méi)能利用工作中
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):試想這樣一個(gè)場(chǎng)面,一名職場(chǎng)人(暫稱為小A)跟上司參加一個(gè)非正式的飯局,席間揭示工作伙伴、客戶等人。在還未上菜之前,小A低頭玩手機(jī),絲毫不顧及旁人。上司B君看不下去了,也未
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):多數(shù)管理者認(rèn)為,自己最大的存在價(jià)值是帶領(lǐng)大家完成目標(biāo),但事實(shí)上,管理者真正的價(jià)值不止于此,管理者的作用更多的是,在糟糕的環(huán)境下,都能根植于現(xiàn)實(shí),努力為下屬員工營(yíng)造出美好的
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):有些職場(chǎng)人為了博眼球,求關(guān)注,往往會(huì)自作聰明地炫耀自己。而恰恰可能是這些自以為聰明的炫耀令他們離升職加薪越來(lái)越遠(yuǎn)。運(yùn)氣好的話,上司會(huì)因?yàn)槟愕撵乓蕾p你,但大多數(shù)情況下,
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):最近熱播的主旋律電視劇《人民的名義》火的一塌糊涂,上班族們對(duì)其青睞有加,吃飯,睡前,連擠地鐵都在刷這部劇。其中的精彩劇情令人欲罷不能,反貪天團(tuán)和腐敗分子斗智斗勇,險(xiǎn)象環(huán)生