找到 提交辭職申請 相關(guān)內(nèi)容3條

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  勞動者提交辭職申請后勞動關(guān)系的認(rèn)定 2017-06-20

  [案情]2010年5月7日，劉某與某市一家橡膠公司簽訂了勞動合同，約定的期限為2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月，劉某因有事要回貴州老家，提出辭職，但公司要求提交辭職報告，否則按

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  勞動者提交辭職申請后勞動關(guān)系如何認(rèn)定 2017-01-09

  無憂保社保案例資訊：2010年5月7日，劉某與某市一家橡膠公司簽訂了勞動合同，約定的期限為2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月，劉某因有事要回貴州老家，提出辭職，但公司要求提交辭職報告，否則按公司規(guī)定不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者要視為曠工。劉某遂于9月24日遞交辭職報告，要求10月22日回家。后劉某因故未于10月22日回家。2010年10月26日下午，劉某在橡膠公司車間被車床切斷兩根手指，廠方送其至醫(yī)院就醫(yī)，為其支付了醫(yī)療費(fèi)、10月份整月工資，并陸續(xù)支付了部分生活費(fèi)，但雙方對事故的賠償未能協(xié)商一致。2011年3月2日，劉某申請勞動仲裁，仲裁委裁決確認(rèn)劉某與橡膠公司在2010年5月7日至2010年10月26日期間存在勞動關(guān)系。橡膠公司對裁決不服，訴至法院，要求確認(rèn)橡膠公司與劉某之間在2010年10月22日之后不存在勞動關(guān)系。

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  簡論員工提交辭職申請書后勞動關(guān)系是否一定解除(三十天后) 2017-01-07

  筆者最近接了個勞動爭議案件,爭議的焦點是員工自動辭職還是用人單位單方辭退,證據(jù)關(guān)鍵是員工三個月前的辭職申請書的效力認(rèn)定,本案在勞動仲裁和一審法院是完全兩種不