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  無憂保：深圳向企業(yè)首發(fā)放生育津貼 生育津貼計(jì)算辦法 2018-08-26

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施一年來，深圳市將于3月15日向企業(yè)首次發(fā)放生育津貼。這意味著企業(yè)為女職工在生育假期墊付的工資，可以從政府處領(lǐng)取生

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  無憂保：深圳生育津貼計(jì)算辦法 2018-08-25

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施一年來，深圳市將于3月15日向企業(yè)首次發(fā)放生育津貼。這意味著企業(yè)為女職工在生育假期墊付的工資，可以從政府處領(lǐng)取生

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  最新廣州生育津貼計(jì)算方法?2016廣州生育津貼計(jì)算公式 2018-02-16

  具體公式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)?！　∮萌藛挝簧夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)

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  生育津貼怎么算?生育津貼計(jì)算公式 2018-02-15

  生育津貼怎么算　　1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)　　2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

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  深圳生育津貼計(jì)算公式：生育津貼如何計(jì)算 2018-02-14

  生育津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)=用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資÷30x假期天數(shù)　　上年度職工月平均工資指的是單位生育險(xiǎn)的平均繳費(fèi)基數(shù)，并非是職工的實(shí)際工資，因?yàn)楹芏鄦挝欢际前醋畹凸べY幫員工交社保的，假如說平

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  北京生育津貼計(jì)算公式：生育津貼如何計(jì)算 2018-02-14

  北京生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。　　一般來說，產(chǎn)假為128天。假如一名女職工所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3000元，她生育前后共128天產(chǎn)假。那么，她享受的

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  生育前一年先后在兩個(gè)單位參保生育生活津貼如何計(jì)算 2017-11-22

  無憂保社保案例早報(bào)： 　　一、基本情況 　　職工張某2013年5月至2013年8月在A單位工作并參保繳費(fèi)，2013年9月至2014年4月在B單位工作并參保繳費(fèi)，其中A單位2013年度職工月平均工資為3000元、B單位2013年度職工月平均工資為12000元。

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  生育前一年先后在兩個(gè)單位參保 生育生活津貼如何計(jì)算 2017-11-08

  無憂保社保案例早報(bào)：一、基本情況 　　職工張某2013年5月至2013年8月在A單位工作并參保繳費(fèi)，2013年9月至2014年4月在B單位工作并參保繳費(fèi)，其中A單位2013年度職工月平均工資為3000元、B單位2013年度職工月平均工資為12000元。