找到 中小企業(yè) 相關(guān)內(nèi)容116條

• 

  廣州中小企業(yè)社保代繳怎么辦 2018-09-15

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：隨著廣州的建設(shè)越來越完善，越來越多的人選擇來廣州創(chuàng)業(yè)，有很多的人也選擇了自己創(chuàng)業(yè)，但是繳社保就成了一個(gè)難題，現(xiàn)在廣州社保是個(gè)比較硬性的條件，辦理很多東西都需要繳社保，在社保局個(gè)

• 

  東陽(yáng)市出臺(tái)政策扶持中小企業(yè)健康發(fā)展 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：為應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，日前，浙江省東陽(yáng)市根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，出臺(tái)扶持中小企業(yè)健康有序發(fā)展專題政策。其中的社保政策主要有：實(shí)行五緩四減三補(bǔ)貼?！?/p>

• 

  揚(yáng)中市強(qiáng)化IYB培訓(xùn)助力中小企業(yè)發(fā)展 2018-09-12

  無憂保勞工保障早報(bào)：轉(zhuǎn)型升級(jí)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。為幫助中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，揚(yáng)中市人社局今年又舉辦了兩期中小型企業(yè)家參加的IYB培訓(xùn)班，邀請(qǐng)國(guó)際勞工組織和人社部高級(jí)培訓(xùn)師來?yè)P(yáng)為中小型企業(yè)家改善和

• 

  上海中小企業(yè)社保代繳流程 2018-08-08

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：上海中小企業(yè)社保代繳，為企業(yè)發(fā)展提供了便捷。企業(yè)的發(fā)展是城市良性運(yùn)行的動(dòng)力來源，不過長(zhǎng)久以來很多公司被瑣碎的事務(wù)所拖累導(dǎo)致公司發(fā)展不順暢甚至倒閉。對(duì)上海而言，每天都有不少的新公

• 

  深圳中小企業(yè)社保掛靠平臺(tái)哪家靠譜 2018-08-08

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：說實(shí)話，如果在網(wǎng)絡(luò)上打著社保掛靠旗幟，卻沒有實(shí)體店的代辦公司，我這種網(wǎng)絡(luò)資深人士，也是不敢輕易把辛苦錢投進(jìn)去的，萬(wàn)一打了個(gè)水漂呢？畢竟現(xiàn)在賺錢不易。那深圳中小企業(yè)社保掛靠平臺(tái)哪

• 

  我國(guó)中小企業(yè)薪酬管理存在哪些問題，如何解決？ 2018-11-08

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：改革開放以來，我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，但是也存在一些問題。尤其在薪酬管理制度方面較之大企業(yè)是不健全的。傳統(tǒng)薪酬大都存在以下弊端：1.高保健、低激勵(lì)；2.重?cái)?shù)

• 

  HRD難在中小企業(yè)立足，該怎么辦？ 2018-11-08

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在很多民營(yíng)企業(yè)，HRD的生存期都很短，一種是主動(dòng)離職，另外一種是被迫離職。原因無外乎水土不服，老板奇葩，公司人際關(guān)系復(fù)雜等，但大公司就那些，并且已經(jīng)配備了足夠的人員，并不

• 

  關(guān)于高端人才招聘中小企業(yè)容易存在的問題盤點(diǎn) 2018-10-31

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：企業(yè)不論大小，想要發(fā)展離不開人才的加入，特別是高端人才。然而有句話叫“廟小容不下大佛”，小公司對(duì)于高端人才的招聘還是存在問題的。那么究竟有哪些問題呢，下面我們來一一盤點(diǎn)。