婦女保護法相關(guān)法律問題 2018-09-24
無憂保勞工保障早報:《婚姻法》對保護婦女的財產(chǎn)權(quán)益是如何規(guī)定的 婦女團體可以說是社會中的弱勢團體,那么在婚姻法中有沒有對婦女權(quán)益的保障,如果有那是什么。小編今天就帶大家來看一下“《婚姻法》對保護婦
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無憂保勞工保障早報:《婚姻法》對保護婦女的財產(chǎn)權(quán)益是如何規(guī)定的 婦女團體可以說是社會中的弱勢團體,那么在婚姻法中有沒有對婦女權(quán)益的保障,如果有那是什么。小編今天就帶大家來看一下“《婚姻法》對保護婦
無憂保勞工保障早報:什么是畢業(yè)生三方協(xié)議 應(yīng)屆畢業(yè)生通常在未拿到畢業(yè)證時就要開始找工作安頓自己,因為沒有畢業(yè)證,就不能和用人單位簽訂勞動合同,所以只能簽訂《三方協(xié)議》。什么是三方協(xié)議?簽訂的時候需
無憂保勞工保障早報:非全日制用工的法律規(guī)定 非全日制用工的法律規(guī)定 《勞動合同法》非全日制用工 非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間
無憂保勞工保障早報:大學(xué)生就業(yè)法律問題及應(yīng)對方式 一、用人單位不簽訂勞動合同 用人單位不給簽訂勞動合同如何處理? 勞動合同法》第十條規(guī)定:“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同
無憂保勞工保障早報:養(yǎng)老金并軌是什么意思 所謂養(yǎng)老金并軌,是指對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。 2014年12月23日,國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向第十二屆全國人大常委
無憂保勞工保障早報:年底辭職有年終獎嗎 目前法律對年終獎的發(fā)放條件并無明確規(guī)定,也沒有規(guī)定發(fā)多少?如何發(fā)?那么若員工干滿一年在年底辭職能拿到年終獎嗎? 案情回放: 小張2010年進入漢口一家貿(mào)易
無憂保勞工保障早報:公司年終獎一般會在什么時候發(fā) 每年到了年末很多公司都會給員工發(fā)放不封頂?shù)莫劷?,有的公司是出去旅游,有的是給物質(zhì)獎勵這體現(xiàn)了員工在一年來的工作獎勵,也是一種可給可不給的獎金。那么
無憂保勞工保障早報:被老板拖欠工資怎么辦 老板拖欠工資怎么辦?無故拖欠工資關(guān)系著勞動者的切身利益。作為勞動者,面對老板拖欠工資的情況,應(yīng)通過法律的途徑維護自身的合法權(quán)益。為您整理相關(guān)知識,希望能對