找到 勞動(dòng)者工傷 相關(guān)內(nèi)容13條

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  勞動(dòng)者假期補(bǔ)休 勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償 2018-10-22

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告魚(yú)峰公司訴被告黎如華勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告魚(yú)峰公司起訴稱(chēng)，職工工資應(yīng)以實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn)。結(jié)合被告在原告處2013年12月至2014年9月的月平均工資為3219.4元的事

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  勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn) 勞動(dòng)者工傷怎樣維權(quán) 2018-10-21

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告青島匯隆物業(yè)管理有限公司與被告董啟國(guó)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，原告青島匯隆物業(yè)管理有限公司訴稱(chēng)：被告訴稱(chēng)自2010年3月2日起與原告建立勞動(dòng)關(guān)系，2013年3月6日被告

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  勞動(dòng)報(bào)酬追索 勞動(dòng)者工傷怎樣追償 2018-10-21

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告青山煤礦與被告張某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，原告青山煤礦訴稱(chēng)：被告張某某與我礦因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)織金縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁認(rèn)定事實(shí)及適用的工資標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤，應(yīng)按

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  工傷的法律規(guī)定 勞動(dòng)者工傷后維權(quán) 2018-10-21

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者工傷求償原告任萍與被告青島藤華紡織有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告訴稱(chēng)，原告第一次工傷后，被告只支付原告基本工資和生活補(bǔ)貼。直至2013年2月原告方知工傷保險(xiǎn)待遇

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  被派遣勞動(dòng)者工傷怎么賠償 2018-02-27

  勞動(dòng)合同法第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位

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  被派遣勞動(dòng)者工傷賠償是什么 2018-02-16

  勞動(dòng)合同法第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位

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  最高院：在審理超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定及待遇案件應(yīng)注意問(wèn)題 2017-10-31

  　　適用〔2007〕行他字第6號(hào)和

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  法院如何認(rèn)定產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致勞動(dòng)者工傷的責(zé)任承擔(dān) 2017-10-31

  　　 導(dǎo)讀：勞動(dòng)者在工作中因產(chǎn)品