如何做人才盤(pán)點(diǎn)? 2018-11-03
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):我們經(jīng)常能從人力資源管理者口中聽(tīng)到關(guān)于人才盤(pán)點(diǎn)的話題,但問(wèn)到個(gè)人,能清晰明了說(shuō)出人才盤(pán)點(diǎn)是啥的人力資源從業(yè)者還真不多。下面我們來(lái)說(shuō)說(shuō)人才盤(pán)點(diǎn)的相關(guān)內(nèi)容,為大家解開(kāi)迷惑。人
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):公司人才盤(pán)點(diǎn)工作非常重要,不僅僅是HR部門(mén)的整體任務(wù),更是每一個(gè)從事HR工作人員的任務(wù)。公司人才資源數(shù)據(jù)庫(kù)及分析,不是只存放在電腦中的備份,更是應(yīng)該存放在每一位HR的大腦