找到 醫(yī)療期 相關(guān)內(nèi)容219條

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  法定節(jié)假日有哪些，國家規(guī)定的醫(yī)療期是多少天？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：法定節(jié)假日有哪些節(jié)日休息是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間。它也是勞動者休息時間的一種。根據(jù)《勞動法》第40條的規(guī)定，每逢元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)和法

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  職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎，員工請病假最長能請多久？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎《勞動合同法》第四十條第一款規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，提前三十日以書面形式

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  病假與醫(yī)療期一樣嗎，病假工資怎么計算？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：病假與醫(yī)療期一樣嗎依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條：“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限?！痹俳Y(jié)合《勞動法》第29條的

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  職工醫(yī)療期為多長，醫(yī)療期內(nèi)合同到期怎么處理？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：職工醫(yī)療期為多長根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，實際工作年限為10年以上，在本單位工作年限5年以上10年以下的醫(yī)療期為9個月，同時，《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患病或非因工負

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  試用期員工有醫(yī)療期嗎，企業(yè)能否辭退醫(yī)療期試用員工？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：試用期員工有醫(yī)療期嗎據(jù)原勞動部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限

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  職工年休假的規(guī)定，醫(yī)療期是怎么規(guī)定的？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：一．職工年休假的規(guī)定職工年休假 《勞動法》第四十五條規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！睖k發(fā)15號文件規(guī)定：“企業(yè)職工連續(xù)工齡5年者，

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  不簽合同可任意克扣工資嗎，醫(yī)療期內(nèi)的工資怎么發(fā)？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：一．不簽合同可任意克扣工資嗎根據(jù)《勞動法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“是勞動者與用人單位確立、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。” 但有些用人單位聘

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  工齡的計算方法．醫(yī)療期工齡的計算？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：工齡的計算方法據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》有關(guān)定義：“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而我們平時所