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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是什么，能否與失業(yè)救濟(jì)金同時(shí)領(lǐng)取 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報(bào)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以何為計(jì)算基數(shù)?勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》481號(hào)) 第11條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資

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  勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形由用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并符合如下條件之一的：1．經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的；2．勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

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  勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同2006年6月6日，田某與上海某園藝用品公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，嗣后，雙方又簽訂期限分別為2007年6月1日至2008年5月31日、2007年

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  勞動(dòng)者行為不當(dāng)被解除勞動(dòng)合同，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2018-10-27

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者行為不當(dāng)被解除勞動(dòng)合同2004年，董某與中國某精密機(jī)械有限公司簽訂一份期限為2004年9月1日至2005年8月31日的勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。之后，雙方勞動(dòng)合同一直續(xù)

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  公司因客觀情況解除勞動(dòng)合同，公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2018-10-27

  無憂保勞工保障早報(bào)：公司因客觀情況解除勞動(dòng)合同劉某2010年4月進(jìn)入某外企工作，崗位是財(cái)務(wù)主管，合同簽訂到2013年4月，2010年10月A公司和美國同一家母公司的子公司合并管理層，之后A公司組織

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  因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未獲支持 2018-10-27

  無憂保勞工保障早報(bào)：員工因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系李某于2005年7月進(jìn)入某公司處工作。雙方簽訂的最后兩份勞動(dòng)合同期限分別為2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至20

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  員工無故被解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2018-10-27

  無憂保勞工保障早報(bào)：員工無故被解除勞動(dòng)合同楊某本是上海浦東新區(qū)的一個(gè)農(nóng)民。2000年，楊某所在村的土地被征收，根據(jù)上海市土地征收的相關(guān)政策，楊某成了某公司的征地保障職工，由該公司為楊某繳納包括養(yǎng)老

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  未簽訂勞動(dòng)合同被辭退，仲裁裁決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2018-10-27

  無憂保勞工保障早報(bào)：未簽訂勞動(dòng)合同被辭退陸某是江蘇人，1995年就到上海來打工，當(dāng)時(shí)的工作單位是上海某實(shí)業(yè)公司。1999年8月份，上海某實(shí)業(yè)公司成立了一家化工廠，這家化工廠早期的大部分員工都是由上