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  政策與科技雙驅動，AI助推社會保障體系創(chuàng)新變革 2018-08-10

  目前，我國老齡化已進入快速發(fā)展期，增長速度和比重都超過了世界平均水平。據(jù)預測，到2020年我國60歲以上老齡人口將達2.48億人，占總人口的比例將接近20%。離退休參保人員的過速增長給社會保障體系帶來巨大的壓力，社?；鸢l(fā)放和管理面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。

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  天津市人力資源社會保障局與中國人民銀行天津分行簽署和諧勞動關系企業(yè)信用體系建設合作備忘錄 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：日前，天津市人力資源社會保障局代表市協(xié)調勞動關系三方，與中國人民銀行天津分行簽署和諧勞動關系企業(yè)信用體系建設合作備忘錄。天津市協(xié)調勞動關系三方和中國人民銀行天津分行領導出席簽約

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  青海省人力資源社會保障行政部門出臺懲戒辦法 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：“用人單位勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級。被評為A級的用人單位，由各級人力資源社會保障行政部門進行守信激勵與褒獎；被評為C級的用人單位，將被列入‘黑名單’對其實施聯(lián)合

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  重慶市人力資源和社會保障局公布重大勞動保障違法行為案例 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：根據(jù)《重慶市重大勞動保障違法行為社會公布暫行辦法》相關規(guī)定，現(xiàn)對以下重大勞動保障違法行為予以社會公布：一、重慶華健園生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司拖欠勞動報酬案2017年1月17日，奉節(jié)

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  中華全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會委員齊斌：時代呼喚“互聯(lián)網(wǎng)勞動法” 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：齊斌認為，“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來新經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，一些非規(guī)則用工形式隨之大量出現(xiàn)。這些非規(guī)則用工大多未納入勞動法律調整范圍，特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的用工管理和勞動者的勞動形態(tài)發(fā)生了深刻變化

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  上海市2018年人力資源和社會保障工作會議召開 - 培訓鑒定 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：上海市各類人員養(yǎng)老金水平今年還將繼續(xù)提高，最低工資標準也將繼續(xù)迎來調整。2月7日召開的上海市2018年人力資源和社會保障工作會議傳出消息，不少市民關心的民生問題，今年都將取得新

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  中國勞動和社會保障科學研究院黨委書記鄭東亮：完善頂層設計 合力抓好落實 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：天津濱海新區(qū)是人社部批復同意的第一家全國構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)。開展試驗區(qū)建設5年來，天津濱海新區(qū)在探索創(chuàng)新協(xié)調勞動關系體制、制度、機制和方法方面取得了積極的成果，為濱海新

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  勞動者社會保險維權現(xiàn)狀淺議 - 社會保障 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：近年來，我國社會保險制度逐步建立，社會保險體系日趨完善，勞動者在“退休、患病、負傷、因工傷殘或職業(yè)病、失業(yè)、生育”時依法享受社保權利。然而，由于我國經(jīng)濟發(fā)展不充分、不平衡，用人