找到 休假制度 相關(guān)內(nèi)容78條

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  帶薪年休假制度落實(shí)難的原因分析及對(duì)策建議 2018-10-17

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：帶薪年休假制度實(shí)施以來(lái)，盡管各地政府采取了多項(xiàng)措施予以推進(jìn)，但是企業(yè)職工帶薪年休假制度的落實(shí)情況不容樂(lè)觀。筆者根據(jù)近期赴江蘇、山東、陜西和貴州四省調(diào)研的情況，提出推進(jìn)帶薪年休假

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  國(guó)家公休假制度，公休假天數(shù) 2018-10-03

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：四川將完善帶薪休假制度,春節(jié)后出臺(tái)政策 今年四川省政府工作報(bào)告在關(guān)于2016年工作部分提出，“落實(shí)帶薪休假制度、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息，促進(jìn)旅游消費(fèi)。”這讓很多上班族充滿(mǎn)期待。

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  公務(wù)員公休假制度 2018-09-30

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：年休假休多少天最新規(guī)定 工作的時(shí)候公司給的待遇一般都會(huì)有帶薪年假，年假是給職工一年一次的假期，其中又分為普通年假和帶薪休假，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正

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  帶薪休假制度 2018-09-26

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：解讀職工帶薪年休假的規(guī)定 解讀職工帶薪年休假的規(guī)定 1、勞動(dòng)者申請(qǐng)休年假，單位有權(quán)不批準(zhǔn)嗎? 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人

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  員工休假制度 2018-09-23

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)法員工休假制度？ 全年日歷天數(shù)：365天公休天數(shù)：全年52個(gè)周，每周休兩天，52*2=104天法定節(jié)日：元旦1天春節(jié)3天五一節(jié)3天國(guó)慶節(jié)3天共10天每月應(yīng)工作天數(shù)=/12≈

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  機(jī)關(guān)請(qǐng)休假制度,請(qǐng)休假規(guī)定 2018-09-13

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：機(jī)關(guān)請(qǐng)休假制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，特制定本制度。 一、考勤制度： 全體機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí) 上下班，不遲到、不早退。當(dāng)月考勤，次月

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  員工休息休假制度，勞動(dòng)法規(guī)定了哪些法定節(jié)假日 2018-09-13

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：職工探親假能休幾天 一、職工探親假能休幾天 探親假是要看企業(yè)性質(zhì)，如果是非國(guó)有企業(yè)是沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行的，如果是國(guó)有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，參考探親假待遇： 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期

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  員工年休假制度，帶薪年休假是指什么 2018-09-13

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：帶薪年休假的期限多長(zhǎng)，申請(qǐng)帶薪年休假的條件是什么 一、帶薪年休假的期限多長(zhǎng) 休息權(quán)是中國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類(lèi)職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大