找到 退休年齡 相關(guān)內(nèi)容3274條

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  超出法定退休年齡但未退休，是否仍成立勞動關(guān)系？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：超出法定年齡但未退休，公司拒絕承認勞動關(guān)系原告張某于2007年2月至2013年12月期間在被告當陽市紅旗煤礦有限責任公司從事采煤工作。2011年12月26日，原告在當

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  員工達到退休年齡被辭退，公司是否支付經(jīng)濟補償金？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情：員工達到退休年齡被辭退原告于2010年8月至2013年10月在被告鄭州市X三鮮燴面館工作。原告每月工資不固定，被告將工資打入原告銀行卡內(nèi)。被告辭退原告后，原告2013年1

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  開庭時員工到達退休年齡就無法維權(quán)嗎 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：問：員工仲裁開庭時已到退休年齡，原先提出的解除勞動合同行為是否無效？張某是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)的職工，在企業(yè)工作了3年。由于長期加班卻總被克扣加班費，2017年9月份，他以公司“

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  勞動者到達退休年齡被解雇 用人單位是否須支付經(jīng)濟補償 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案例簡介：勞動者到達法定退休年齡 用人單位終止勞動合同且未給予補償2004年4月，原告與被告簽訂勞動合同，到被告處從事街道衛(wèi)生清掃工作。2016年5月1日，被告以原告達到退休年

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  達到退休年齡者與公司是否存在勞動關(guān)系？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：在公司受傷2016年10月3日，楊某經(jīng)聘開始在公司處叢事煮飯、打雜工傷。公司未同楊某簽訂勞動合同，也未為楊某購買社保。楊某原系農(nóng)民，至今未享受職工養(yǎng)老保險，也未領(lǐng)取退

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  農(nóng)民工達到退休年齡，再工作與單位是什么關(guān)系？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：超過退休的人員請求確認勞動關(guān)系《勞動法》規(guī)定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，最高人民法院司法解釋規(guī)定勞動合同終止的條件是勞動者享受了養(yǎng)老保險待遇，而孔某并未享

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  達到退休年齡的勞動者再次工作是否都構(gòu)成勞務關(guān)系？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：請求公司支付雙倍工資等損失自2009年7月1日至2016年2月，雷某在公司處做長期固定清潔工，吃住在單位，日夜堅守在工作崗位，從沒有休息過一天，節(jié)假日也在單位加班，卻

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  已達退休年齡者在工作中死亡 公司對其死亡是否承擔責任？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：在工作中死亡2013年3月開始，樊某到公司從事工程預決算工作，工作任務繁重。同年10月15日下午4時許，樊某在辦公室上班期間突然發(fā)病，經(jīng)人民醫(yī)院搶救無效于當日死亡。樊