0571-22931819
找到 醫(yī)療補(bǔ)助 相關(guān)內(nèi)容348條
-
-
員工患病調(diào)休醫(yī)療期后，什么情況下可以請(qǐng)求支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？ 2018-10-19
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工患病調(diào)休醫(yī)療期2010年1月，萬(wàn)先生進(jìn)入上海某物資貿(mào)易股份有限公司，擔(dān)任客戶經(jīng)理工作，雙方簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，合同期限為2010年1月-2011年12月
-
醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，是否需要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？ 2018-10-19
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)受勞動(dòng)法及相關(guān)法律的調(diào)整。勞部發(fā)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力
-
醫(yī)療期滿終止勞動(dòng)合同，用人單位是否需要付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？ 2018-10-19
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：醫(yī)療期滿終止勞動(dòng)合同羅x提出，依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第22條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六
-
因工負(fù)傷的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用，合同期滿后能否得到賠償？ 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：因工負(fù)傷的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用羅某提出，依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第22條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于
-
員工醫(yī)療期滿不能工作，能否要求公司支付醫(yī)療補(bǔ)助？ 2018-10-17
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工患病調(diào)休醫(yī)療期2010年1月，萬(wàn)先生進(jìn)入上海某物資貿(mào)易股份有限公司，擔(dān)任客戶經(jīng)理工作，雙方簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，合同期限為2010年1月-2011年12月
-
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算 2018-10-15
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：請(qǐng)求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2003年7月，胡某到公司處從事操作工工作。2007年，胡某上班時(shí)不慎左手受傷，2007年10月，勞動(dòng)部門認(rèn)定胡某受傷系工傷，2008年10月，勞
-
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 員工應(yīng)該什么時(shí)候領(lǐng)??？ 2018-10-15
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：受傷后工作 辭職請(qǐng)求支付醫(yī)療補(bǔ)助金2003年7月，胡某到公司處從事操作工工作。2007年，胡某上班時(shí)不慎左手受傷，2007年10月，勞動(dòng)部門認(rèn)定胡某受傷系工傷，200
全國(guó)統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
