“工傷自理”條款是否有效,工傷該享受哪些待遇? 2017-08-01
導(dǎo)讀:在實(shí)踐中,有些單位為了逃避自己的責(zé)任,會(huì)與勞動(dòng)者約定“工傷自理”條款。那從法律的角度看,“工傷自理”條款是否有效呢?對(duì)此,您可以從勞動(dòng)法律上,找到最正確的答案。同時(shí),您還會(huì)知道工傷認(rèn)定的程序、
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導(dǎo)讀:在實(shí)踐中,有些單位為了逃避自己的責(zé)任,會(huì)與勞動(dòng)者約定“工傷自理”條款。那從法律的角度看,“工傷自理”條款是否有效呢?對(duì)此,您可以從勞動(dòng)法律上,找到最正確的答案。同時(shí),您還會(huì)知道工傷認(rèn)定的程序、
“工傷自理”條款有效嗎? 【案情簡(jiǎn)介】 2014年初,張先生與某單位簽訂勞動(dòng)合同,合同約定:出
在勞動(dòng)合同中有“工傷自理”、“工傷概不負(fù)責(zé)”、“傷殘由個(gè)人負(fù)責(zé)”等所謂生死合同條款,不符有關(guān)法律的規(guī)定?!栋踩a(chǎn)法》明確規(guī)定,如果單位在簽訂的協(xié)
“工傷自理”條款有效嗎? 【案情簡(jiǎn)介】 2014年初,張先生與某單位簽訂勞動(dòng)合同,合同約定:出
案例: 朱某與某建筑隊(duì)簽訂了一份勞動(dòng)合同,合同規(guī)定合同期間工傷自理。在合同期內(nèi),朱某在施工時(shí)不慎從高處墜落,致使左大腿骨折,腰部嚴(yán)重受傷。該建筑隊(duì)
【案情簡(jiǎn)介】2014年初,張先生與某單位簽訂勞動(dòng)合同,合同約定:出現(xiàn)工傷,費(fèi)用自理,單位不負(fù)責(zé)任。與工傷有關(guān)的一切糾紛都不得再向單位提出訴求。請(qǐng)問(wèn),這樣的條
“工傷自理”條款有效嗎? 【案情簡(jiǎn)介】 2014年初,張先生與某單位簽訂勞動(dòng)合同,合同約定:出
在勞動(dòng)合同中有“工傷自理”、“工傷概不負(fù)責(zé)”、“傷殘由個(gè)人負(fù)責(zé)”等所謂生死合同條款,不符有關(guān)法律的規(guī)定?!栋踩a(chǎn)法》明確規(guī)定,如果單位在簽訂的協(xié)議