企業(yè)年金繳費(fèi)比例法定還是約定 2018-10-19
無憂保勞工保障早報(bào):問:企業(yè)能通過和員工協(xié)商的方式約定繳納的企業(yè)年金比例嗎?一家企業(yè)為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍,留住核心人才,激勵(lì)高管積極性,準(zhǔn)備建立企業(yè)年金制度。但該公司認(rèn)為,如果企業(yè)年金繳費(fèi)比例少,無法
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無憂保勞工保障早報(bào):問:企業(yè)能通過和員工協(xié)商的方式約定繳納的企業(yè)年金比例嗎?一家企業(yè)為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍,留住核心人才,激勵(lì)高管積極性,準(zhǔn)備建立企業(yè)年金制度。但該公司認(rèn)為,如果企業(yè)年金繳費(fèi)比例少,無法
無憂保社保知識(shí)早報(bào):社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù),按各險(xiǎn)種不同比例同單征收。繳費(fèi)核定辦法為當(dāng)月核定次月應(yīng)繳金額。用人單位當(dāng)月到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)申報(bào)手續(xù),次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款
無憂保勞工保障早報(bào):北京市勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例及待遇標(biāo)準(zhǔn) 作者:麻增偉 單位:北京市力珉律師事務(wù)所 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第73條:勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:
無憂保勞工保障早報(bào):失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定因素 一、繳費(fèi)基數(shù): 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資總額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)
無憂保社保知識(shí)早報(bào):關(guān)于靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)問題您了解多少呢?北京靈活就業(yè)人員社保交多少?下面由為您介紹靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例。一、享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員1、醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人月繳費(fèi)為49.6元2、養(yǎng)
無憂保社保知識(shí)早報(bào):近日,人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《企業(yè)年金辦法》,從明年起開始實(shí)施,職工養(yǎng)老又添新保障。由于企業(yè)年金以前主要是國企和事業(yè)單位的職工才能享受,大家對于企業(yè)年金并不了解。下面,我們倆了
無憂保勞工保障早報(bào):生育津貼與產(chǎn)假工資關(guān)系 生育津貼與產(chǎn)假工資關(guān)系 近一段時(shí)間,向我咨詢生育津貼與產(chǎn)假工資關(guān)系的問題比較多,為了維護(hù)更多女職工的權(quán)益,我就相關(guān)方面的法律知識(shí)作一總結(jié)。 首先我們了解
無憂保社保知識(shí)早報(bào):機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金組成?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,即統(tǒng)賬結(jié)合制度;職業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶完全積累的制度?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金繳費(fèi)由單