補充養(yǎng)老保險比例是怎樣的,其特點是什么 2018-02-27

補充養(yǎng)老保險，是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務之后，根據(jù)自身情況，自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險，是基本養(yǎng)老保險的補充。它的繳費比例是:　　(一)補充養(yǎng)老保險的繳費比例是用人單位和個人均以個人上年度月

人社部公開：降養(yǎng)老保險比例得通盤考慮 2017-10-08

人社部公開：降養(yǎng)老保險比例得通盤考慮 2017-10-07

養(yǎng)老保險要交多少年才行？ 2017-08-02

繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。