繳費工資低于實際工資,工傷待遇標準如何確定? 2018-10-23
無憂保勞工保障早報:案情回顧:繳費工資低于實際工資2013年6月,李某在某公司從事生產(chǎn)時不慎受傷,經(jīng)認定為工傷,構(gòu)成八級傷殘。李某受事故傷害前12個月平均工資為3500元,當?shù)卦撔袠I(yè)社會平均工資為
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無憂保勞工保障早報:案情回顧:繳費工資低于實際工資2013年6月,李某在某公司從事生產(chǎn)時不慎受傷,經(jīng)認定為工傷,構(gòu)成八級傷殘。李某受事故傷害前12個月平均工資為3500元,當?shù)卦撔袠I(yè)社會平均工資為
無憂保勞工保障早報:什么是工傷及其認定界限 工傷保險是指勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下,遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成傷亡,在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,勞
無憂保工傷保險早報:10日,記者從吉林省人社廳獲悉,近日,吉林省印發(fā)了《關于調(diào)整工傷保險待遇標準的通知》(以下稱《通知》),對工傷人員待遇標準進行了調(diào)整,提升幅度為近年來最大,
無憂保工傷保險早報:日前,筆者從人社部門獲悉,經(jīng)甘肅省政府第43次常務會議研究決定,上調(diào)工傷人員待遇標準,平均增長10%,從2014年1月1日起執(zhí)行。根據(jù)《工傷保險條例》關于傷殘待遇要根據(jù)職
<p>無憂保早報:通過中國人社部認證許可,擁有完善的資金監(jiān)管體系,并采用業(yè)界領先的SaaS模式+云計算加密技術,保障用戶信息安全。無憂保關心每個個體對安定美好生
調(diào)整全省工傷職工工傷保險待遇,提高的平均幅度按不低于上年度平均待遇15%的比例確定?! “丛骂I取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。根據(jù)我省職工平均工資和生活費用變
一、醫(yī)療費 二、伙食補助 三、交通食宿費 四、康復治療費 五、輔助器具費 六、停工留薪 七、護理費 工傷假工資怎么算 《工傷保險條例》第六十一條 規(guī)定,本條例所稱本
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人