仲裁機構如何處理工傷賠償協(xié)議撤銷案件 2018-10-21
無憂保勞工保障早報:孟某系某公司職工。他在工作過程中突發(fā)疾病,經醫(yī)院搶救無效后當日死亡。孟某死亡4天后,該公司與孟某家屬簽訂協(xié)議書,并支付喪葬費、精神撫慰金等共計15萬元。幾個月后,孟某家屬申請工
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無憂保勞工保障早報:孟某系某公司職工。他在工作過程中突發(fā)疾病,經醫(yī)院搶救無效后當日死亡。孟某死亡4天后,該公司與孟某家屬簽訂協(xié)議書,并支付喪葬費、精神撫慰金等共計15萬元。幾個月后,孟某家屬申請工
無憂保工傷保險早報:近日,庫車縣社保局本著民生第一、服務第一、保障第一的理念,用動真感情、辦實在事的為民服務態(tài)度,連續(xù)放棄兩個星期天的雙休日,加班加點爭分奪秒為全縣1200余名未能及時繳納2015
無憂保工傷保險早報:舒某在成都某設備有限公司處從事安裝工作,2014年8月23日,舒某被派往貴州赤水某客戶處安裝貨架時不慎摔傷,經醫(yī)院診斷為:脾切除術后、胰尾部挫傷伴胰腺炎、腹腔積液、低蛋白
一、實務中的不同做法及理由 實務中,對于如何處理工傷保險與第三人侵權賠償問題,各地操作不一,理論上也存在不同的觀點。以下是三種具有典型性的做法: 做法一:二者可兼得。即因用人單位外的第三人
一、兩種賠償分別基于不同的請求權和法律關系。工傷保險賠償是根據《勞動法》和《工傷保險條例》及相關規(guī)定而行使的一種工傷保險待遇請求權,該種請求權是向社會保險經辦機構主張的,其本質是國家對勞動者勞動權
勞動者發(fā)生工傷損害或者患后,可按照以下的程序處理: 1、進行:用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工
由于工傷保險涉及用人單位和受傷職工等多方面的利益,加上工傷事故千差萬別,所以受傷職工與用人單位之間經常會發(fā)生工傷保險爭議,且爭議往往集中在工傷事故認定、勞動能力鑒定以及工傷待遇支付幾個方面。發(fā)生工
舒某在成都某設備有限公司處