找到 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 相關(guān)內(nèi)容100條

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  病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么，病假工資如何發(fā)放？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最

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  年終獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，用人單位克扣年終獎金的法律后果 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：年終獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從企業(yè)方面來說，自然要考慮到企業(yè)的經(jīng)營效益即年度的業(yè)績狀況；從員工層面來說，可以考慮到年度的業(yè)績狀況和年初計(jì)劃的完成情況。所以年終獎金的發(fā)放其實(shí)是與績效考核來

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  退職待遇的定義，退職待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：退職待遇的定義退職待遇是指對完全喪失勞動能力的職工在不符合退休條件下按照規(guī)定退職而規(guī)定的保險待遇。職工退職的條件是：經(jīng)醫(yī)院證明，勞動委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力而不具備退休條件的

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  醫(yī)療期員工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，到底是因?yàn)槭裁矗?/span> 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：醫(yī)療期員工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)李某要求某公司支付病假期間工資的問題，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人

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  因公死亡職工撫恤金標(biāo)準(zhǔn),因公死亡職工撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-03

  無憂保勞工保障早報：處分死亡撫恤金的遺囑是否有效 死亡撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的具有慰問和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性質(zhì)的費(fèi)用，不屬于死者的遺產(chǎn)，不能根據(jù)繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配。死者立遺囑排除其他子女參與

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  2018產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)假工資如何發(fā)放 2018-09-23

  無憂保社保知識早報：產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2018：產(chǎn)假工資如何發(fā)放？下面為您介紹。一、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個月以上，如工作

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  工傷人員傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-09-22

  無憂保社保知識早報：關(guān)于工傷人員傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)你都了解嗎？下面，來為大家介紹：1.傷殘津貼。在工傷人員目前享受傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上調(diào)整，其中：致殘一級增加176.1元/月;致殘二

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  高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-01

  無憂保勞工保障早報：高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項(xiàng) 目前全國很多地方都已進(jìn)入高溫季節(jié)，隨之而來的一個問題就是高溫補(bǔ)貼。那么在發(fā)放高溫補(bǔ)貼這筆費(fèi)用時，要注意些什么呢?接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于高溫補(bǔ)