女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定? 2018-10-30
無憂保勞工保障早報(bào):女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個(gè)特殊的時(shí)期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個(gè)特殊生理時(shí)期的女性,特別需要保護(hù)。因此,法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定:
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無憂保勞工保障早報(bào):女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個(gè)特殊的時(shí)期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個(gè)特殊生理時(shí)期的女性,特別需要保護(hù)。因此,法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定:
無憂保勞工保障早報(bào):對女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定,任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條
無憂保勞工保障早報(bào):案情簡介曲某入職某潔具公司,從事電工工作。2015年11月24日,在潔具公司要求下,曲某登高6米維修車間通道燈。曲某登高時(shí)該潔具公司未為其提供安全帶和安全帽,登高車作業(yè)平臺尺寸
無憂保勞工保障早報(bào):近日,江西出臺《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,自2017年7月1日起施行。其中,在產(chǎn)假、期滿后哺乳期休假、經(jīng)期女性衛(wèi)生費(fèi)、不得降低孕婦工資和福利待遇等方面給予了明確?!兑?guī)定》
無憂保勞工保障早報(bào):日前,省人力社保廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省總工會、省婦聯(lián)在杭州市青少年活動(dòng)中心廣場聯(lián)合舉辦新修訂《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》宣傳日活動(dòng)。省人力社保廳副廳長仉貽泓、省總工會副主席張衛(wèi)華
無憂保勞工保障早報(bào):為切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)合法權(quán)益,6月26日起至8月30日,江蘇省蘇州市人社局在全市范圍內(nèi)開展夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查。此次檢查重點(diǎn)是對工程建
無憂保勞工保障早報(bào):從江西省人社廳了解到,日前江西省正式出臺《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,其中拓展了女職工勞動(dòng)保護(hù)范圍,首提更年期和節(jié)育復(fù)通手術(shù)期保護(hù)。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)女職工更年期綜合征癥狀嚴(yán)重至
無憂保勞工保障早報(bào):近日,按照陜西省人社廳通知精神,西安市人社局印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》,要求全市人社系統(tǒng)加強(qiáng)對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,特別是對建