找到 產(chǎn)假期間工資 相關內(nèi)容63條

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  女職工的法定產(chǎn)假有多少天，女職工產(chǎn)假期間工資怎么算 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：女職工的法定產(chǎn)假有多少天勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進

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  最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天2014年產(chǎn)假規(guī)定如下：女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；

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  女職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)，用人單位不發(fā)工資怎么辦？ 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報：女職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15

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  婚假期間工資怎么算，產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報：婚假期間工資怎么算？根據(jù)《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。至于假期超過3天

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  產(chǎn)假年終獎金,產(chǎn)假期間工資是否發(fā)放 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：用人單位應給予女職工多久產(chǎn)假 一、用人單位應給予女職工多久產(chǎn)假 我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六

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  生育津貼如何支付 產(chǎn)假期間工資怎么發(fā) 2018-08-10

  無憂保社保知識早報：在女職工生育期間，可以依法享受到相關的生育津貼。那么對于用人單位來說應該如何來支付相應的生育津貼呢？生育津貼如何支付1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同

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  女職工產(chǎn)假期間工資 2018-08-30

  無憂保勞工保障早報：產(chǎn)假期間公司怎么給員工發(fā)工資 女職工可以休產(chǎn)假，那么公司是如何給請產(chǎn)假的女職工發(fā)放工資的呢，工資發(fā)放標準是怎么樣的呢，接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家

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  陪產(chǎn)假有工資嗎,產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報：陪產(chǎn)假有工資嗎 男職工陪產(chǎn)假期間有工資嗎，工資怎么算?陪產(chǎn)假是職工的權利，因此陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。下面，小編為您詳細介紹陪產(chǎn)假工資怎么算的相關知識。 一