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  企業(yè)未兌現(xiàn)招聘承諾引糾紛，招聘廣告是否有法律約束力 2018-10-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：企業(yè)未兌現(xiàn)招聘承諾引糾紛2005年2月，小李突然看到某外資企業(yè)登出了一則招聘廣告，廣告中寫道：“本單位錄用的員工將送到國(guó)外培訓(xùn)半年至一年”。小李毅然辭去原來(lái)的工作，順

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  因單位招聘時(shí)設(shè)身高限制而受歧視，違反平等就業(yè)權(quán)咋辦 2018-10-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：因單位招聘時(shí)設(shè)身高限制而受歧視2013年11月，寧某看到某公司在網(wǎng)上發(fā)布的公開招聘公告后報(bào)名參加招考。某公司在招聘條件中添加了一項(xiàng)個(gè)性化條件，要求女性報(bào)考人員的身高不

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  集體招聘簽訂集體合同 是否可替代勞動(dòng)合同 2018-10-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：與同學(xué)一起被招聘簽訂集體合同小李在現(xiàn)單位工作已經(jīng)一年多了，但在正式入職后到現(xiàn)在一致都沒和現(xiàn)用人單位簽訂勞動(dòng)合同。小李是去年的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)的時(shí)候，該用人單位在其學(xué)校進(jìn)行了招聘

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  河北清河：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)教維權(quán) 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：“如果與企業(yè)達(dá)成協(xié)議我接下來(lái)該怎么做？企業(yè)都該給我們參加什么社會(huì)保險(xiǎn)？”在清河縣舉辦的招聘會(huì)上，求職人員圍在勞動(dòng)維權(quán)宣傳站上七嘴八舌地問道。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，該縣專門安排了工作人員

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  青海省法律政策宣傳走進(jìn)招聘會(huì) 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：日前，青海省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在2018年“春風(fēng)行動(dòng)”大型專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法律法規(guī)政策咨詢和宣傳活動(dòng)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，工作人員用通俗易懂的語(yǔ)言，深入宣講勞動(dòng)保障

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  公司外地辦事處招聘當(dāng)?shù)貑T工，回家途中發(fā)生事故算工傷嗎 2018-09-21

  無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：【無(wú)憂保案例】在北京注冊(cè)的一家公司在外地設(shè)有辦事處。該公司辦事處的大部分員工平時(shí)都居住在該公司辦事處內(nèi)。小張是當(dāng)?shù)鼐用瘢还菊杏?，是辦事處業(yè)務(wù)員，主要從事聯(lián)系業(yè)務(wù)、銷售、協(xié)調(diào)

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  事業(yè)單位招聘，條件 2018-09-28

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：事業(yè)單位招聘流程 1、個(gè)人報(bào)名　　 報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

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  5起事業(yè)單位違規(guī)招聘曝光 2018-09-28

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：9月起舉報(bào)新農(nóng)合違規(guī)有獎(jiǎng)勵(lì) 新農(nóng)合主要是針對(duì)農(nóng)村的一款新型醫(yī)療保險(xiǎn)，但是現(xiàn)在有些不法組織利用農(nóng)村人民對(duì)新農(nóng)合的不了解，進(jìn)行違規(guī)的新農(nóng)合保險(xiǎn)，從而達(dá)到獲取利益的目的。因此2015