帶薪年休假制度落實難的原因分析及對策建議 2018-10-17
無憂保勞工保障早報:帶薪年休假制度實施以來,盡管各地政府采取了多項措施予以推進,但是企業(yè)職工帶薪年休假制度的落實情況不容樂觀。筆者根據(jù)近期赴江蘇、山東、陜西和貴州四省調(diào)研的情況,提出推進帶薪年休假
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無憂保勞工保障早報:四川將完善帶薪休假制度,春節(jié)后出臺政策 今年四川省政府工作報告在關(guān)于2016年工作部分提出,“落實帶薪休假制度、鼓勵錯峰休假、彈性作息,促進旅游消費。”這讓很多上班族充滿期待。
無憂保勞工保障早報:年休假休多少天最新規(guī)定 工作的時候公司給的待遇一般都會有帶薪年假,年假是給職工一年一次的假期,其中又分為普通年假和帶薪休假,單位應當保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正
無憂保勞工保障早報:解讀職工帶薪年休假的規(guī)定 解讀職工帶薪年休假的規(guī)定 1、勞動者申請休年假,單位有權(quán)不批準嗎? 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定,單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人
無憂保勞工保障早報:勞動法員工休假制度? 全年日歷天數(shù):365天公休天數(shù):全年52個周,每周休兩天,52*2=104天法定節(jié)日:元旦1天春節(jié)3天五一節(jié)3天國慶節(jié)3天共10天每月應工作天數(shù)=/12≈
無憂保勞工保障早報:機關(guān)請休假制度 為加強機關(guān)工作作風建設,嚴格機關(guān)工作紀律,特制定本制度。 一、考勤制度: 全體機關(guān)工作人員必須嚴格按照規(guī)定的作息時間準時 上下班,不遲到、不早退。當月考勤,次月
無憂保勞工保障早報:職工探親假能休幾天 一、職工探親假能休幾天 探親假是要看企業(yè)性質(zhì),如果是非國有企業(yè)是沒有強制執(zhí)行的,如果是國有機關(guān)、事業(yè)單位等,參考探親假待遇: 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期
無憂保勞工保障早報:帶薪年休假的期限多長,申請帶薪年休假的條件是什么 一、帶薪年休假的期限多長 休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大