找到 員工工傷 相關(guān)內(nèi)容63條

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  未參保公司惡意注銷員工工傷待遇誰來賠 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺汗S沒有參加工傷保險(xiǎn)，為了逃避支付工傷待遇，竟然辦理了公司注銷手續(xù)，勞動(dòng)者該如何維權(quán)？勞動(dòng)者劉某不久前在所在包裝廠工作期間，被打包機(jī)割斷手掌。由于包裝廠并沒有給員工辦理工傷

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  員工病假期間的工資待遇，員工工傷期間的工資待遇 2018-10-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：用人單位在聘用員工時(shí)應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中一般都會(huì)約定清楚員工的工資待遇等問題。但對(duì)于員工病假期間的工資待遇以及員工工傷期間的工資待遇問題，很多勞動(dòng)者都不甚清楚。對(duì)

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  員工患病期間工資如何支付，員工工傷期間工資如何支付 2018-10-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工患病期間工資如何支付？根據(jù)《勞動(dòng)法》及《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病

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  勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé),勞務(wù)派遣員工工傷怎么處理 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦 勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦?這是很多人都很關(guān)心的問題，尤其是那些勞務(wù)派遣的人們更是如此。那么，勞務(wù)派遣發(fā)生工傷到底應(yīng)該怎么辦呢?為您整理相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您

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  員工工傷后工傷保險(xiǎn)可以賠付多少錢 2018-07-13

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：?jiǎn)T工工傷后，工傷保險(xiǎn)可以賠付多少錢呢?根據(jù)工傷等級(jí)的不同，工傷保險(xiǎn)的賠付也有差距。一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：一

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  未繳社保，員工出工傷單位負(fù)全責(zé) 2018-07-10

  無憂保社保案例早報(bào)：社保繳費(fèi)一直是勞動(dòng)爭(zhēng)議中的熱點(diǎn)話題。在勞動(dòng)報(bào)接到的投訴中，常常有一些單位以種種理由，“未繳納”、“未足額繳納”、“未及時(shí)繳納”勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

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  自己?jiǎn)挝卉囕v導(dǎo)致員工工傷怎么賠償 2018-07-08

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：案情回放陳某于2009年11月28日入職某塑料公司，雙方合同約定陳某職位為生產(chǎn)部主管，月工資為3600元，不購買社會(huì)保險(xiǎn)，每月支付120元的現(xiàn)金社保補(bǔ)貼。2010年10月

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  雙重勞動(dòng)關(guān)系員工工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)雙重 2018-06-24

  無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):文某原系A(chǔ)公司全日制員工，為了多掙收入，同時(shí)又在B公司工作，屬非全日制員工。2013年8月7日，文某在B公司工作時(shí)受傷，被認(rèn)定為工傷，鑒定為捌級(jí)傷殘后文某就其工傷待遇與B