找到 簡歷 相關(guān)內(nèi)容397條

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  資深獵頭顧問告訴你該如何篩選簡歷 2018-11-11

  無憂保職場指南早報(bào)：獵頭顧問的專業(yè)就是幫助客戶尋找匹配的職場精英，找到合適的候選人是獵頭工作的終極目標(biāo)。獵頭最重要的能力其實(shí)不是溝通能力，而是慧眼識珠。在接到客戶的用人需求之后，獵頭顧問首先

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  招聘旺季，如何快捷有效地篩選出有價(jià)值的簡歷？ 2018-11-11

  無憂保職場指南早報(bào)：招聘經(jīng)理必備的技能之一就是從大量的簡歷中篩選出企業(yè)所需要的人才，在整個(gè)招聘過程中，篩選簡歷是招聘經(jīng)理發(fā)揮把關(guān)人作用的關(guān)鍵一步。雖然與候選人未曾謀面，但是資深的招聘經(jīng)理能通

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  如何從簡歷中篩選掉不合適的候選人？ 2018-11-10

  無憂保職場指南早報(bào)：對于篩選簡歷這件事情，HR認(rèn)為很簡單，新入行的人都能做。但事實(shí)上，在這個(gè)人人都認(rèn)為很簡單的篩選簡歷環(huán)節(jié)很多人栽了跟頭。一根不合適的簡歷會(huì)浪費(fèi)HR大量的有效招聘精力。在人才

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  不會(huì)做簡歷怎么辦？獵頭關(guān)注的只是這些內(nèi)容 2018-11-10

  無憂保職場指南早報(bào)：職場人能夠被獵頭找上是一件值得肯定的事，但想要將這份肯定轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益還需要一個(gè)敲門磚，這塊磚就是簡歷。簡歷對一個(gè)候選人很重要的，因?yàn)檫@是獵頭了解你的重要途徑，所以不要輕

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  這份簡歷完全看不出你值年薪百萬 2018-11-09

  無憂保職場指南早報(bào)：接觸了幾位想要跳槽的年薪百萬級別的高管，他們的簡歷毫無重點(diǎn)，讓人看完莫名其妙，看完不知道他擅長什么，能幫企業(yè)解決什么問題，從簡歷上看，完全看不出他是一個(gè)年薪百萬的高管。普

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  HR你真的會(huì)看簡歷嗎？ 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：看簡歷是做HR的基本功，雖說是基本功，但最基本的往往是最容易忽略的。今天小編要問的是HR真的會(huì)看簡歷嗎？不管會(huì)看還是不會(huì)看先看看這篇文章吧。完整簡歷的定義一份完整的簡歷應(yīng)

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  獵頭如何看簡歷，他們眼睛里不進(jìn)沙子 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：有的候選人明明覺得自己的簡歷很好，可是獵頭卻不滿意。簡歷只是小范圍的修改，卻還是被獵頭看出來了。獵頭是怎樣在短時(shí)間內(nèi)看出簡歷有破綻呢？教育背景1.如果只放最高學(xué)歷：博士和

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  個(gè)人簡歷的五種類型，總有一種適合你 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：如果能在不同的時(shí)間、場合，用上合適的個(gè)人簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人簡歷：1.時(shí)序型這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間