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  技術(shù)人才怎樣成為成功的管理者 2018-09-05

  無憂保職場指南早報(bào)：新經(jīng)濟(jì)的興起使知識精英有機(jī)會走上管理者的位置一展宏圖。然而，要想做一個成功的管理者，僅具備高超的技術(shù)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在許多其他方面加以修煉。1、學(xué)習(xí)溝通技巧。

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  廣州半數(shù)管理者月薪超三千 2018-08-12

  無憂保職場指南早報(bào)：作者：周曉羊年開春后，廣州的求職市場異常火爆，越來越多的人加入到了求職大軍的隊(duì)伍之中。在有效職位大幅上升的情況下，高級管理人才和中、低層的人才薪資距離逐漸拉

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  人人都是管理者 2018-07-16

  無憂保職場指南早報(bào)：初入職場，往往找不準(zhǔn)方向。比如，工作中已經(jīng)很努力了，但結(jié)果卻不令人滿意，遲遲得不到升職的機(jī)會。筆者的觀點(diǎn)是，在職場里打拼，最要緊的是抓住“管理者”這樣的定位，有意識地

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  人人都是管理者 2018-07-12

  無憂保職場指南早報(bào)：初入職場，往往找不準(zhǔn)方向。比如，工作中已經(jīng)很努力了，但結(jié)果卻不令人滿意，遲遲得不到升職的機(jī)會?！　」P者的觀點(diǎn)是，在職場里打拼，最要緊的是抓住管理者這樣的定位，有意識地培

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  副手是個最好的“向上管理者” 2018-07-08

  無憂保職場指南早報(bào)：在一個組織中，副手可謂是最特殊的角色，也是最苦的差事?！　∷麄儾荒芟硎茏罡叩臋?quán)力，卻發(fā)揮著承上啟下、分工負(fù)責(zé)的關(guān)鍵作用。他們不能充分體現(xiàn)自己的意志，卻要全心投入，并為大部

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  技術(shù)人才怎樣成為成功的管理者 2018-07-06

  無憂保職場指南早報(bào)：新經(jīng)濟(jì)的興起使知識精英有機(jī)會走上管理者的位置一展宏圖。然而，要想做一個成功的管理者，僅具備高超的技術(shù)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在許多其他方面加以修煉。1、學(xué)習(xí)溝通技

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  企業(yè)管理者的“戒律” 2018-06-28

  無憂保職場指南早報(bào)：1、拒絕承擔(dān)個人責(zé)任。布朗認(rèn)為：“管理者如果想發(fā)揮管理效能，必須得勇于承擔(dān)責(zé)任。”杜魯門任美國總統(tǒng)后，便在自己的辦公室掛了一條醒目的橫幅：“扯皮到此為止?！泵恳晃?/p>

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  太平洋產(chǎn)險(xiǎn)榮獲“2013年最佳風(fēng)險(xiǎn)管理者”大獎 2018-06-12

  　　【摘要】隨著保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，保險(xiǎn)公司有很多家。在17屆亞洲保險(xiǎn)行業(yè)評比大賽中，太平洋產(chǎn)險(xiǎn)榮獲“2013年最佳風(fēng)險(xiǎn)管理者”大獎。 　　日前，全球保險(xiǎn)業(yè)650余名行業(yè)巨頭