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  哪些收入屬于工資范圍,年終獎是否屬于勞動報酬 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：哪些收入屬于工資范圍，雙倍工資從什么時候算起？ 一、哪些收入屬于工資范圍 工資總額由下列六個部分組成： 1、計時工資計時工資：是指按計時工資標(biāo)準和工作時間支付給個人的勞動報酬。

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  三個月不發(fā)工資怎么辦，拖欠勞動報酬的仲裁時效 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報：拖欠勞動報酬能否直接起訴，拖欠勞動報酬的仲裁時效 一、拖欠勞動報酬能否直接起訴 勞動爭議案件實行仲裁前置程序，即未經(jīng)勞動仲裁，當(dāng)事人不得向法院提起訴訟。不過，對于拖欠勞動報酬的

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  勞動合同試用期約定,試用期勞動報酬的規(guī)定 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：試用期能否解除勞動合同 試用期能否解除勞動合同，相信這是很多人都很關(guān)心的問題，網(wǎng)編為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。 法律咨詢： 試用期解除勞動合同。 網(wǎng)律師解答： 可以要

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  用人單位向勞動者支付勞動報酬時有哪些義務(wù),勞動合同范本 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：用人單位向勞動者支付勞動報酬時有哪些義務(wù)？ 《勞動合同法》第三十條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。這一規(guī)定明確了用人單位及時足

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  拖欠勞動報酬爭議問題 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報：拖欠勞動報酬爭議能否直接起訴 最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系

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  拒不支付勞動報酬罪，勞動報酬權(quán)內(nèi)容 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：拒不支付勞動報酬罪 拒不支付勞動報酬罪2勞動報酬的相關(guān)法律 第十條明確規(guī)定　　 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬

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  從業(yè)人員勞動報酬有哪些 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：拒不支付勞動報酬罪 拒不支付勞動報酬罪2勞務(wù)報酬所得稅 勞務(wù)報酬所得是指從事各種技藝，提供各項勞務(wù)取得的所得。個人擔(dān)任董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形，屬于勞務(wù)報酬性質(zhì)，

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  追索勞動報酬 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：拒不支付勞動報酬罪 相關(guān)推薦律師2拒不支付勞動報酬罪的認定 根據(jù)中《華人民共和國刑法修正案》”)第四十一條的規(guī)定,拒不支付勞動報酬罪的主體一般主體,自然人和單位均可構(gòu)成;客體是