找到 工傷保險(xiǎn)賠償 相關(guān)內(nèi)容1656條

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  工資總額-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04

  　　工資總額是指每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)有雇工的個(gè)體工商戶直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬的總額。其中全部職工是指與每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)有雇工的個(gè)體工商戶存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各

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  職業(yè)病的特征和類型-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04

  　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。其特征是在有毒有害的環(huán)境下工作所患的疾病。

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  工傷認(rèn)定的原則-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04

  　　工傷認(rèn)定是對職工受到的傷害是否屬于工傷范圍的情形作出判斷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同工傷和不得認(rèn)定為工傷3類情形，這些規(guī)定只是一個(gè)類的劃分。現(xiàn)實(shí)生活中的情況十分復(fù)雜，有些情形需要

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  停工留薪期-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04

  　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第31條的規(guī)定，職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，實(shí)行工傷停工留薪期。 停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。 　

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  職業(yè)康復(fù)-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04

  　　職業(yè)康復(fù)是指采取各種適當(dāng)手段，幫助傷殘人員恢復(fù)健康和工作能力，以及料理自己生活的能力。包括肢體、器官、智能的全面和部分恢復(fù)，以及職業(yè)培訓(xùn)。通過醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)，達(dá)到重返工作崗位或合適的職業(yè)，恢

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  工傷保險(xiǎn)基金支出包括哪些內(nèi)容？-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04

  　　工傷保險(xiǎn)基金支出包括以下內(nèi)容： 　　保險(xiǎn)待遇支出，用于參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工個(gè)人待遇方面的支出。支出項(xiàng)目包括：工傷醫(yī)療費(fèi)，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，輔助器具配置費(fèi)，康復(fù)性治療費(fèi)，遺屬

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  工傷保險(xiǎn)基金支付方式-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04

  　　工傷保險(xiǎn)基金支付的方式： 　　一是：傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，遺屬撫恤金，喪葬補(bǔ)助金，一次性工亡補(bǔ)助金，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工或其直系親屬或委托銀行、郵局、社區(qū)進(jìn)行社會(huì)化管理。 　　二

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  本人工資-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04

  　　本人工資是工傷保險(xiǎn)制度中一個(gè)重要的概念，工傷保險(xiǎn)待遇的許多項(xiàng)目，如一次性傷殘補(bǔ)助金、每月的傷殘津貼等，都是以工傷職工的本人工資為計(jì)算基數(shù)的，因此，弄清本人工資的含義至關(guān)重要。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》