女職工生育期間不得降低工資-案例 2017-03-29
姚某于2007年8月進(jìn)入蒙陰縣某公司工作,雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,該合同約定基本工資每月為1000元,另外加提成工資。 2010年8月30日,勞動(dòng)合同
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姚某于2007年8月進(jìn)入蒙陰縣某公司工作,雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,該合同約定基本工資每月為1000元,另外加提成工資。 2010年8月30日,勞動(dòng)合同
宋小姐:想知道我市在職女職工的生育津貼如何申領(lǐng)?去哪里領(lǐng)?有否時(shí)間期限?領(lǐng)取時(shí)要帶哪些資料? 幫辦記者劉小偉、實(shí)習(xí)生李可:據(jù)了解,生育津貼是
生育保險(xiǎn)待遇實(shí)行社會(huì)化發(fā)放以后,獲得了廣大參保職工的歡迎。但在待遇發(fā)放方式變化過程中,還需要我們經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、參保單位和待遇享受人一些工作細(xì)節(jié)上的銜
何為“職工生育保險(xiǎn)”?什么是生育保險(xiǎn)?所謂生育保險(xiǎn),指婦女勞動(dòng)者因懷孕、分娩導(dǎo)致不能工作,收入暫時(shí)中斷,國家和社會(huì)給予必要物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度
女職工生育津貼能領(lǐng)多少? 女職工生孩子,除了報(bào)銷生育費(fèi)用外,還可享受生育津貼。生育津貼按女職工生育前一個(gè)月的繳費(fèi)工資除以30,再乘以本人應(yīng)享
《中國女職工生育保險(xiǎn)條例》全文 《中國女職工生育保險(xiǎn)條例》全文 第一章總則 第一條 為切實(shí)保障女職工合法權(quán)益,根據(jù)國務(wù)院頒布的《中華人民共和
社保中的生育保險(xiǎn)是由國家強(qiáng)制性參保的,不分男女,旨在為在職工提供保障。為了使不明了該險(xiǎn)種的人了解生育保險(xiǎn)相關(guān)政策,下面將詳細(xì)為您分析。 據(jù)規(guī)
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