交通事故賠償后、工傷的索賠應(yīng)否支持-工傷保險(xiǎn)賠償 2017-01-04
【要點(diǎn)提示】 用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的,構(gòu)成工傷的,該勞動(dòng)者既是工傷事故中的受傷職工,又是侵權(quán)行為的受害人,有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身侵權(quán)賠償;用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)
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【要點(diǎn)提示】 用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的,構(gòu)成工傷的,該勞動(dòng)者既是工傷事故中的受傷職工,又是侵權(quán)行為的受害人,有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身侵權(quán)賠償;用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)
摘要:根據(jù)本案情況,本律師為王某制定了詳細(xì)的訴訟方案,指導(dǎo)王某收集相關(guān)證據(jù)材料,順利進(jìn)行了工傷及勞動(dòng)能力鑒定,并先后將王某所在單位及交通事故肇事方告上法庭,最終王某獲得醫(yī)療費(fèi)、后期治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)
摘要:一個(gè)青年替公司開車時(shí)發(fā)生車禍,導(dǎo)致左臂遭到截肢,完全喪失勞動(dòng)能力。 雖然獲得工傷認(rèn)定,但是由于公司未依法繳納工傷保險(xiǎn),他只能要求公司賠償。 為了逃避高額賠償,公司立刻進(jìn)入注銷程序。而我們,
工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該如何來享受工傷保險(xiǎn)待遇? 工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。工傷復(fù)發(fā)后職工享有哪些工傷待遇呢? 第一、工傷復(fù)發(fā)后職工享有工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)《工傷保
工傷保險(xiǎn)基金預(yù)先進(jìn)行墊付是有條件的! 社會(huì)保險(xiǎn)法確立了工傷保險(xiǎn)基金先行墊付制度,《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》細(xì)化了先行墊付的具體細(xì)節(jié)。 從先行墊付所需提交的材料來看,無論是第三人侵權(quán)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)! 第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán),制定本辦法。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及
何種情況可評(píng)定為三級(jí)傷殘? 根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列37種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評(píng)定為三級(jí)傷殘: 1)精神病性癥狀表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者; 2)面部重
何種情況可評(píng)定為六級(jí)傷殘? 根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列55種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評(píng)定為六級(jí)傷殘; 1)輕度智能減退; 2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動(dòng)能力