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  職工在工作期間發(fā)病屬于工傷嗎 2018-02-21

  一、上班時(shí)間發(fā)病算工傷嗎　　上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所遭受

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  不屬于工傷單位就不承擔(dān)賠償責(zé)任嗎 2018-02-20

  網(wǎng)友咨詢：　　如果經(jīng)鑒定，職工不構(gòu)成工傷，那么單位還用承擔(dān)其他賠償責(zé)任嗎?　　律師回復(fù)：　　單位只對(duì)工傷承擔(dān)責(zé)任，如果不是工傷就沒責(zé)任了。不過要給于一定的養(yǎng)傷期限，正常發(fā)放工資?！　∪绻?/p>

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  單位組織旅游期間，如果受傷是否屬于工傷 2018-02-20

  答：工傷顧名思義為工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了七種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形，第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。其

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  與客戶聚會(huì)中醉酒不慎摔傷是否屬于工傷 2018-02-20

  具體案情介紹　　員工在幫客戶照顧客人時(shí)喝多了，摔傷導(dǎo)致鼻骨骨折，這屬于工傷嗎?上周，某肉食產(chǎn)品公司員工小許稱，前不久，他們公司的一個(gè)大客戶舉辦聚會(huì)，為了進(jìn)一步拉攏該大客戶，他所在公司的部門主管和

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  哪些屬于工傷保險(xiǎn)待遇 2018-02-20

  1、暫喪失勞動(dòng)能力津貼　　所謂暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是因?yàn)閭哒幵卺t(yī)療期，尚未鑒定勞動(dòng)能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過一定期限仍需要繼續(xù)治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動(dòng)能力了。支付暫

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  如何認(rèn)定是否屬于工傷 2018-02-20

  一、典型案例　　2007年5月10日，北京鐵路局職工楊某參加單位組織的施工時(shí)，被一根10多公斤重的鐵棍擊中頭部，造成頭部3厘米的皮裂傷。單位將楊某送到衛(wèi)生站，為其簡單包扎，打了一針破傷風(fēng)疫苗，沒

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  這四種情形屬于工傷嗎 2018-02-20

  最高法關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋實(shí)施不過半月，我省就出現(xiàn)了“上班途中遭遇意外”的首起案例。人社部門認(rèn)為不屬于工傷，法院卻根據(jù)最新的司法解釋，認(rèn)定算工傷。多名專家對(duì)這起案件進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為法院判決彰顯了

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  在工作期間違規(guī)操作屬于工傷嗎 2018-02-19

  建筑公司對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論有異議,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟,認(rèn)為交管部門已認(rèn)定黃某負(fù)事故全責(zé),其受傷是自己違章駕駛所致,不應(yīng)享受工傷待遇,請(qǐng)求法院撤銷該工傷認(rèn)定結(jié)論通知書?！　》ㄔ航?jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《工