找到 解除勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容159條

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  【7月21號案例學(xué)習(xí)】高管提交辭職信三十日后，并不必然解除勞動(dòng)關(guān)系？ 2017-06-07

  案例一: 高管提交辭職信三十日后，并不必然解除勞動(dòng)關(guān)系 ？ 2004年6月付某至東方基金管理有限責(zé)任公司（以下簡稱東方基金公司）工作，2007年2月任公司副總經(jīng)理。2009年10月12日，付某向東

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  請假使用假病歷被解除勞動(dòng)關(guān)系 2017-05-27

  2002 年4月余某進(jìn)入蘇州某超市工作，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，2009 年11月28日至12月7日余某未上班。2009 年12月7日，余某以小產(chǎn)假為由委托同事補(bǔ)交了請假申請表、病歷、疾病證明

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  試用期內(nèi)單位能否 隨意解除勞動(dòng)關(guān)系 2017-05-27

  案例：何某于2009年1月入職廣州某房地產(chǎn)公司任職行政人員，并簽訂了三年期的勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，月薪6000元。2009年5月，房地產(chǎn)公司向何某出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，理由是何某不符合公司的

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  被迫解除勞動(dòng)關(guān)系后 2017-05-27

  案情 　　霍某原是駐馬店某內(nèi)衣廠的職工，后因內(nèi)衣廠倒閉而下崗，年近40歲的她于2003年10月到駐馬店市新家園房地產(chǎn)公司謀取一份工作，任會(huì)計(jì)。后霍某被安排到駐馬店市新家園物業(yè)管理公司，該公司后更名為

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  用人單位單方解除勞動(dòng)關(guān)系需慎之又慎 2017-05-26

  不少用人單位對勞動(dòng)合同法規(guī)定的單方解除權(quán)理解不夠，導(dǎo)致其在行使單方解除權(quán)時(shí)出現(xiàn)偏差，用人單位違法解除合同的情況時(shí)有發(fā)生。上海市黃浦區(qū)人民法院日前發(fā)布的《2011年勞動(dòng)爭議審判白皮書》指出。 　　有一

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  貼個(gè)公告就能解除勞動(dòng)關(guān)系？ 2017-05-25

  用人單位在公司櫥窗欄里貼了個(gè)公告，聲稱已經(jīng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系了，這一行為是否產(chǎn)生法律效力？日前，溧水縣人民法院審結(jié)了這樣一起經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案，認(rèn)為用人單位無法證明該公告內(nèi)容已經(jīng)向勞動(dòng)者書面送達(dá)，對

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  用人單位可解除哺乳期女職工勞動(dòng)關(guān)系? 2017-04-28

  無憂保社保案例資訊：用人單位可解除哺乳期女職工勞動(dòng)關(guān)系?以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

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  單位違規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系需賠付兩倍補(bǔ)償金- 失業(yè) 2017-04-09

  　　5月27日，市民蒙女士在網(wǎng)上幫辦欄目留言咨詢關(guān)于辭退合同工補(bǔ)償金額的問題。 　　該女士表示自己為天津市東麗區(qū)華明家園華明學(xué)校的清潔工，該學(xué)校在簽合同之處曾允諾給其上保險(xiǎn)，并且也扣發(fā)了相應(yīng)的工資。