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  河?xùn)|區(qū)人力社保局五招解民憂 2017-02-28

  　　河?xùn)|區(qū)人力社保局五招解民憂　　就業(yè)、增收等都是關(guān)系群眾切身利益的民生問題，今年以來，河?xùn)|區(qū)人力社保局落實(shí)五項(xiàng)措施著力解決就業(yè)難、增收難等問題。 　　這五項(xiàng)政策主要包括主動(dòng)上門現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、積極

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  區(qū)協(xié)同辦公系統(tǒng)與區(qū)人力社保局oa辦公系統(tǒng)對(duì)接通過專家驗(yàn)收 2017-02-16

  　　6月25日，北京東城區(qū)信息辦組織召開“自建、改建部門協(xié)同辦公系統(tǒng)驗(yàn)收會(huì)”，聘請(qǐng)信息化專家組成專家組，聽取了我局關(guān)于此項(xiàng)目的建設(shè)匯報(bào)，觀看了系統(tǒng)演示，審查了項(xiàng)目文檔并進(jìn)行了質(zhì)詢。經(jīng)過討論，專

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  津南區(qū)人力社保局深化就業(yè)幫扶出實(shí)招見實(shí)效 2017-02-11

  　　津南區(qū)人力社保局深化就業(yè)幫扶出實(shí)招見實(shí)效。 　　一是緊盯重點(diǎn)人群，實(shí)施跟蹤隨訪、動(dòng)態(tài)管理、托底安置。目前，累計(jì)認(rèn)定“十類就業(yè)困難人員”313人，其中“零就業(yè)”家庭人員123人，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)

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  津南區(qū)人力社保局舉辦津南村鎮(zhèn)銀行杯創(chuàng)業(yè)大賽 2017-02-08

  　　津南區(qū)人力社保局成功舉辦“津南村鎮(zhèn)銀行杯”第二屆創(chuàng)業(yè)大賽。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呂福春、劉寶忠、劉惠、竇雙菊、吳愛民、韓鳳敏及市人力社保局相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)同志參加。本次決賽共有10個(gè)項(xiàng)目入圍，涉及互聯(lián)網(wǎng)+

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  南川區(qū)人力社保局四舉措幫扶過剩產(chǎn)能企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 2017-02-03

  　　南川區(qū)人力社保局四舉措幫扶過剩產(chǎn)能企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 　　一是建立職工信息臺(tái)賬，做到底數(shù)明晰。配合主管部門和企業(yè)，逐一核實(shí)區(qū)內(nèi)擬分流8家煤炭企業(yè)1505名職工基本信息，并導(dǎo)入化解過剩產(chǎn)能企

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  渝北區(qū)人力社保局教育實(shí)踐活動(dòng)典型案例 2016-11-08

  無憂保資訊：三個(gè)月前，在辦理退休時(shí)，由于檔案顯示周大爺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室工作時(shí)是臨時(shí)工，按照相關(guān)政策規(guī)定，這段工作經(jīng)歷不能被認(rèn)定為連續(xù)工齡。辛苦工作了近40年，卻被告知有15年的工作時(shí)間不能納入計(jì)算，退休金也只有1100多元，這讓周大爺怎么都想不通。

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  信息化天津南開區(qū)人力社保局積極推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)的建設(shè) 2017-02-25

  南開區(qū)人力社保局積極拓寬信息化建設(shè)和應(yīng)用思路，將服務(wù)民生與各項(xiàng)人力社保工作環(huán)節(jié)相聯(lián)系，積極推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。 一是為民。在傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)宣傳應(yīng)用基礎(chǔ)上，完

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  拱墅區(qū)人力社保局積極開展進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)工作 2016-11-27

  　　為進(jìn)一步提升轄區(qū)內(nèi)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，增強(qiáng)他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保區(qū)域安全、穩(wěn)定、和諧，拱墅區(qū)人力社保局立足進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作實(shí)際積極開展進(jìn)