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  沒有簽訂書面合同 判支付雙倍工資[勞動訴訟案例] 2016-12-14

  浙江省磐安縣人民法院宣判一起勞動合同糾紛案，一家企業(yè)因沒有依法與勞動者簽訂書面合同，被判支付雙倍工資。 2007年5月，陳某進入磐安一家工廠工作，

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  單位沒有續(xù)簽勞動合同需支付雙倍工資 2016-12-10

  單位沒有續(xù)簽勞動合同需支付雙倍工資 單位沒有提示續(xù)簽勞動合同，職工不服勞動仲裁結果而起訴到法院。今天，北京市東城區(qū)人民法院一審判決原告北京寧夏大廈

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  未簽書面勞動合同單位支付雙倍工資 2016-12-10

  、 近日，日照市東港區(qū)法院審結了一起勞動爭議糾紛案件，依法判決原告日照某信息有限公司支付被告蘇某雙倍工資及經(jīng)濟賠償金共計2.5萬余元。 最近，日照

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  用工疏忽未簽合同 個體戶被判支付雙倍工資 2016-12-09

  近日，湖南省永州市零陵區(qū)人民法院判決駁回原告永州市零陵區(qū)南華鋁材店的訴訟請求，由原告支付被告曾某工作期間的雙倍工資13200元，一起個體戶因不服勞

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  不簽勞動合同企業(yè)“理由多”　支付雙倍工資仲裁“沒商量” 2016-12-07

  一單位尋找種種理由和借口，不給職工簽訂《勞動合同》和繳納社會保險費；待職工訴至勞動仲裁部門時，又否認與職工存在勞動關系。日前，該企業(yè)被開發(fā)區(qū)勞動仲

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  未與職工簽訂勞動合同公司被判支付雙倍工資 2016-12-06

  近日，浙江省永康市人民法院開庭審理一起勞動爭議案件，判令某門業(yè)有限公司支付勞動者李某某未訂立勞動合同期內的二倍工資。 2007年9月，四川人李某某

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  合同丟了就要支付雙倍工資嗎？ 2016-12-06

  陳某自2002年起在公司任會計職務。2009年4月，陳某與公司簽訂的勞動合同到期。公司與其續(xù)簽了勞動合同，并到勞動和社會保障局辦理了鑒證手續(xù)。陳某

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  試用期內未簽訂勞動合同是否應支付雙倍工資 2016-12-05

  　　黃某于2012年5月進入某公司從事財務工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定合同期限為3年，其中試用期為6個月。2012年10月，黃某在公司工