找到 休產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容114條

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  怎樣預(yù)防休產(chǎn)假被降職降薪？-生育保險查詢 2016-12-28

         怎樣預(yù)防休產(chǎn)假被降職降薪？　　怎樣預(yù)防休產(chǎn)假被降職降薪？ 　　近年來，女職工因生育、哺乳被單位“變相降薪”較普遍，然而選擇依

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  女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎產(chǎn)假期間是否有提成？-生育保險查詢 2016-12-27

  　　產(chǎn)假期間是否有提成？　　女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎，產(chǎn)假期間是否有提成？　根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動部關(guān)于女職工待遇若干問題的通知》規(guī)定，“產(chǎn)假期間工資照發(fā)?！甭毠ぷ霎a(chǎn)假期間，

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  學(xué)校辭退休產(chǎn)假女教師 害怕曝光要求和解 2016-12-10

  懷孕女教師被學(xué)校辭退，雙方鬧上法庭，事情糾纏了一年多。昨天，鄭州中院開庭審理此案前，校方當(dāng)著法官的面，主動在庭外的窗臺上寫了和解協(xié)議，愿意支付懷孕

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  勞動者休產(chǎn)假　工資不能縮水 2016-12-10

  員工休產(chǎn)假后公司稱工資調(diào)整 拒不付全額工資 法院認為 案情回放 張女士在某文化公司工作，月薪5000元，雙方未簽訂勞動合同。2006年8月至10月

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  女職工休產(chǎn)假問題 2016-12-07

  【導(dǎo)讀】:女職工休產(chǎn)假問題,女職工休產(chǎn)假問題 女職工A某被一家公司錄用。雙方簽定勞動合同期限為4年。簽定合同的第3年A某開始休產(chǎn)假。原公司合同規(guī)定：“女職工

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  怎樣預(yù)防休產(chǎn)假被降職降薪？ 2016-12-06

  【導(dǎo)讀】:怎樣預(yù)防休產(chǎn)假被降職降薪？,怎樣預(yù)防休產(chǎn)假被降職降薪？ 怎樣預(yù)防休產(chǎn)假被降職降薪？ 近年來，女職工因生育、哺乳被單位“變相降薪”較普遍，然而選擇依

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  女工休產(chǎn)假被停發(fā)工資 2016-12-01

  【導(dǎo)讀】:女工休產(chǎn)假近4個月，工廠卻不愿支付產(chǎn)假工資，恢復(fù)上班后又發(fā)現(xiàn)崗位被調(diào)動。雙方調(diào)解協(xié)商無果后，女工將工廠告上法庭。 女工休產(chǎn)

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  職場孕媽什么時候休產(chǎn)假最合適? 2017-02-27

  【導(dǎo)讀】:懷孕了，到底什么時候休產(chǎn)假？我想這是所有職場孕媽孕期最糾結(jié)的問題之一。對于職場媽媽來說，不可能一懷孕就辭職回家養(yǎng)胎，現(xiàn)在找個工作不容易，懷孕生孩子的費用也很多，孕媽