找到 補償金 相關(guān)內(nèi)容678條

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  用工加班解除，補償金由誰來賠付？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：用工加班解除1996年5月22日鄒亞柱到四平宏寶萊公司工作，崗位為倉儲工人。2003年5月12日，四平宏寶萊公司將其派到北京宏寶萊公司上班，離職前崗位為調(diào)度中心的班長

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  勞動者自愿不參保，解除勞動合同時企業(yè)還需支付經(jīng)濟補償金嗎？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：咨詢：張某于2017年6月進入某超市工作，工作崗位為超市經(jīng)理，雙方簽訂《勞動合同書》。工作期間，該超市沒有為張某繳納社會保險費。2018年1月，張某以超市未為其繳納社會保險費為

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  員工解除勞動合同，補償金年限該如何計算？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：再審理由：員工解除勞動合同1.紅梅集團召開第一屆十二次職工代表大會未通知全體職工，會議內(nèi)容未向全體職工公示，召開程序違法。會議出席人數(shù)不足全體職工代表的三分之二以上，《紅梅集團

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  單位解除勞動合同 不需要支付經(jīng)濟補償金的情形？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：因解除合同請求經(jīng)濟補償金2015年2月1日，原告和被告簽訂了為期5年的勞動合同，合同期限截止至2020年1月31日，在合同履行期間，原告依法為被告繳納了各項社會保險。

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  離職后可以得到單位補償金？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：請求支付離職補償金原告于1985年5月作為人才引進人員至被告大學系擔任講師。后經(jīng)中華人民共和國國家教育委員會批準，于1990年12月赴美國自費攻讀學位。2008年10

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  公司違法解除勞動合同 職工要求經(jīng)濟補償金就能否得到支持 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：公司不服仲裁裁決支付職工補償金訴至法院2009年11月13日至2013年11月12日，原告武漢某紡織服裝集團股份有限公司與被告付某雙方簽訂2次2年期書面勞動合同，20

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  員工自愿放棄社保 能否以此為由要求支付經(jīng)濟補償金？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：基本案情 員工自愿放棄社保 其后以此為由要求單位支付經(jīng)濟補償金2013年李某入職某公司工作，雙方于2014年1月1日簽訂全日制勞動合同書，載明勞動合同期限自2014年1月1日至

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  員工提供虛假資料入職 單位應否支付未簽書面勞動合同之補償金？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：基本案情 員工提供虛假資料入職 單位解除勞動合同引糾紛蔣某于2014年2月28日進入某公司任生產(chǎn)經(jīng)理，某公司沒有為蔣某繳納社會保險，雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動合同。蔣某2014年3